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CHARGÉ(E) RH & PAIE (H/F)
MAISON D’ENFANTS SEINE ET MARNE —Fontainebleau (77)
- Travail en journée
- Master
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Parking gratuit
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Directeur EHPAD H/F
RESIDENCE FRANCOIS VILLON EHPAD —Nemours (77)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- EHPAD
- Master
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il y a 7 jours
Gestionnaire paie — H/F
ADAPEI 77 —Melun (77)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Administration des affaires
Assistant(e) administratif H/F
HEMERA —Cesson (77)
- De 12,63 € à 14,89 € de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Niveau Bac
Postuler rapidement
9 h
Manager Commerce (H/F)
Decathlon United —Varennes-sur-Seine (77)
- Temps plein
- Service client
- Commerce

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RESIDENCE FRANCOIS VILLON EHPAD —Nemours (77)
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il y a 7 jours
Coordinateur(trice) des soins E.H.P.A.D Cadre Supérieur de Santé Adjoint à la Direction E.H.P.A.D 58 H/F
Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne —Fontainebleau (77)
Assurer l’encadrement de l’équipe encadrement des E.H.P.A.D. en l’absence de la directrice des E.H.P.A.D. (suivi des évaluations H.A.S., des plans d’actions,…
De 44 388 € à 53 416 € par an
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CHARGÉ(E) RH & PAIE (H/F)

MAISON D’ENFANTS SEINE ET MARNE -
Fontainebleau (77)

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Détails de l'emploi

Avantages

Parking gratuit
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Gestion de la paie
Master
Expérience administrative
Permis B
Esprit d'analyse
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Master 1
Responsable de bureau
Ressources humaines
Gestion administrative

Description complète du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres... et de vous ?
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?
Rejoignez nous, en tant qu' Assistant Ressources Humaines Généraliste H/F !

Parmi les avantages de notre Maison d'enfants à caractère social :

Développement professionnel :

Un réel accompagnement au développement de vos compétences

Vie au sein de l'établissement :

Parking gratuit
CSE actif (cinéma, chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive...)
Actions pour améliorer la qualité de vie au travail.

Avantages financiers :

Prime Ségur
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%

Fonctionnement et congés :

3 jours enfants malades (sous condition d'ancienneté)
9 congés trimestriels au prorata du temps de présence

L'équipe qui vous attend :

Pluridisciplinaire et dynamique, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Gestion complète de la paie (mission principale)

Assurer la production complète et sécurisée de la paie pour l’ensemble des salariés.
Collecter, saisir et contrôler les variables de paie et établir les bulletins.
Garantir la conformité avec la réglementation sociale et la convention collective applicable.

Déclarations sociales

Produire et contrôler les DSN mensuelles.
Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance).
Établir les attestations de salaire et documents liés à la paie.

Administration du personnel

Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
Assurer le suivi administratif des entrées, sorties et absences.
Organiser et suivre les visites médicales.

Recrutement et intégration

Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
Participer aux entretiens de recrutement avec les managers.
Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion des temps et reporting social

Administrer l’outil de gestion des temps et contrôler les anomalies.
Élaborer des tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme).
Contribuer aux déclarations et obligations sociales (DOETH, bilans).

RSE

Participer aux actions liées à la QVCT et à la prévention des risques professionnels.
Contribuer aux démarches handicap, diversité et inclusion.
S’impliquer dans les actions de développement durable de l’établissement.

Profil recherché

Et si c'était vous ?

Titulaire d’une formation Bac+3/5 en RH ou paie, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez la gestion administrative du personnel, la paie et les outils de GTA. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe, conseiller managers et salariés, et contribuer à des projets transverses (RSE, QVCT, formation, communication interne).

Savoirs

Connaissances solides en droit du travail.
Aisance avec les outils et logiciels de paie.
Expérience solide et autonome en gestion complète de la paie.
Capacité d’analyse, de contrôle et de sécurisation des données.
Respect strict des délais et fiabilité.

Savoir-être :

Rigueur et confidentialité.
Autonomie et sens de l’organisation.
Qualités relationnelles et esprit d’équipe

Et nous ?

La maison d'enfants à caractère social (MECS) accueille des enfants et des jeunes confiés temporairement par les services par les services de l'Aide sociale à l'enfance suite à des situations difficiles nécessitant une mesure de protection. L'établissement est constitué de plusieurs structures disséminées dans et autour de Samoreau.

Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr

Détails du poste :

Temps plein
Convention collective 66
Rémunération selon la Convention Collective et l'expérience
Période de travail en journée
Permis B impératif

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

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