FICHE DE POSTE – Growth Hacker
Pôle : MarketingLocalisation : Villeneuve-lès-Avignon (30)
Mission principale
Développer, structurer et optimiser les leviers de croissance de l’entreprise à travers une approche data-driven et orientée expérimentation.Vous jouerez un rôle central dans l’acquisition et l’activation de nouveaux utilisateurs, l’optimisation des tunnels de conversion, et l’automatisation des actions de prospection et de marketing.
Responsabilités
1. Expérimentation & Optimisation continue
- Définir, lancer et analyser des expérimentations (A/B tests, variations de messages, nouveaux canaux…).
- Prioriser les tests selon l’impact potentiel (méthodologie ICE / PIE ou équivalent).
- Diffuser les apprentissages et mettre en production les leviers qui fonctionnent.
2. Automatisation & No-code
- Concevoir et optimiser des workflows dans des outils dédiés (prospection, nurturing, réactivation, onboarding).
- Automatiser des tâches répétitives des outils (Zapier, Make… si utilisé).
- Mettre en place des dashboards et reporting automatiques.
3. Growth hacking avancé & leviers non conventionnels
- Identifier et exploiter des canaux d’acquisition alternatifs (scraping légal, signaux faibles, bases publiques, enrichment de données).
- Concevoir des campagnes d’outbound automatisées intelligentes, ultra ciblées et personnalisées à grande échelle.
- Tester des angles de messages et formats non conventionnels, orientés impact et conversion.
- Mettre en œuvre des stratégies de hijacking d’audience (communautés, plateformes, outils existants, dans un cadre légal).
- Exploiter des opportunités temporaires de marché (actualités, changements réglementaires, frictions concurrentielles).
- Industrialiser rapidement ce qui fonctionne, abandonner sans état d’âme ce qui ne scale pas, avec une approche test & learn data-driven.
4. Collaboration interne
Travailler au quotidien avec :
- le Président de la Coopérative
- le pôle Marketing.
Participer aux réunions de cadrage, aux lancements de campagnes, et aux alignements growth / marketing / produit.
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise avancée d’HubSpot obligatoire :
- workflows complexes,
- segmentation & scoring,
- campagnes email & nurturing,
- landing pages,
- dashboards & reporting,
- automatisations.
- Excellente connaissance des leviers d’acquisition digitale.
- Compétences en optimisation de conversion (CRO).
- Connaissance des outils de scraping et d’automatisation (Phantombuster, Apollo, Instantly etc.).
- Appétence pour la data et l’analyse.
Qualités personnelles
- Curiosité, créativité, autonomie.
- Forte capacité d’apprentissage et d’expérimentation.
- Organisation, rigueur et sens de la mesure.
- Communication claire, capacité à vulgariser.
- Orientation résultats.
Expérience souhaitée
- 2 ans d’expérience minimum en growth hacking, acquisition ou marketing digital.
- Une expérience en environnement SaaS ou B2B est un plus important.
- Un historique de réussite sur des missions d’automatisation ou d’acquisition via HubSpot est un atout majeur.
Ce que nous offrons
- L’opportunité de structurer la croissance d’un écosystème de solutions SaaS.
- Une forte autonomie sur l’expérimentation et les choix stratégiques.
- Un environnement typé startup où les tests sont rapides et les décisions fluides.
- Une proximité directe avec les équipes direction, marketing, commercial et produit.
Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
