Description du poste
Le Commodity Manager (F/H) négocie les meilleures conditions de prix, de délais et qualité sur une ou plusieurs familles de produits pour l’ensemble des entités du groupe France.
Le Commodity Manager (F/H) accompagne les entités du Groupe France, en lien avec les enjeux industriels et de distribution sur l’ensemble de ses familles de produits.
Missions principales
Achats Stratégiques
- Effectuer un travail de prospection et d’évaluation du marché. Assurer la veille technologique et commerciale
- Identifier les fournisseurs potentiels et réaliser le référencement
- Réaliser les audits achats fournisseurs et participer aux audits qualité fournisseurs
- Établir la stratégie d’achat annuelle sur ses portefeuilles en adéquation avec la politique achat définie par la direction
- Gérer les appels d’offres et négocier les modalités d’achats
- Établir les meilleurs rapports qualité/prix
- Sélectionner les fournisseurs
- Suivre et animer le panel fournisseurs
- Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d’indicateurs
- Participer aux décisions d’internalisation et d’externalisation sur son périmètre
- Assurer les négociations fournisseurs
- Optimiser les coûts d’achats
- Négocier les conditions et clauses des contrats
- Établir les prix standards d’achats annuels sur son périmètre
- Effectuer des reporting pour sa hiérarchie
Achats Opérationnels
- Renseigner les données achats dans les différents ERP
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges des produits recherchés
- Passer les commandes des échantillons initiaux et suivre le processus de validation
- Être l’interface du fournisseur en termes commercial
- Supporter les services approvisionnements, qualités, logistique et compatibilité en cas de litige avec les fournisseurs
- Optimiser les stocks
- Suivi des plans d’actions auprès des fournisseurs
- Respecter les exigences qualité, hygiène, sécurité, environnement
Ce que nous offrons
Localisation du site : Andrézieux-Bouthéon (42)
> Contrat CDI – Statut cadre – forfait jours
> Rémunération selon profil
> Prime « dite de 13ème mois » (selon conditions)
> Prime de participation et d’intéressement (selon conditions et selon résultats de la société)
> Compte épargne temps
> Forfait mobilités durables : allocation 200 € net / an (selon conditions)
> Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance
> Avantages sociaux & culturels CSE : chèques cadeau, commissions sociales et culturelles…
> Service de restauration (tarif salarié)
