Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.
Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.
148 métiers, 1 sens commun.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Nous recherchons un Secrétaire Médical (F/H) à 100% au sein du service de Médecine Polyvalente, avec notamment pour missions :
✔ L'accueil physique et orientation des patients, des familles, des consultants et des délégués médicaux
✔ La gestion du dossier patient de l'entrée à la sortie, tant papier qu'informatisée
✔ La frappe de courrier médical, de courrier administratif
✔ Aller aux différents points d'archives pour récupérer les dossiers des patients
Fiche métier : https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/581/fiche-Secr%C3%A9taire%20m%C3%A9dical%28e%29.pdf
- Horaires : de 08h00 à 15h30 pour le porte de frappe et 09h00 à 16h30 pour le poste d'accueil.
Niveau IV, baccalauréat, titre professionnel en secrétariat médical
Connaissance en secrétariat médical, des logiciels utilisés dans le service
Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé, utilisation des procédures, directives et protocoles de l'établissement
En résumé :
Vous connaissez le vocabulaire médical spécifique
Vous possédez un sens relationnel développé
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une bonne organisation
Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!
N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !
• Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes, études professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) • Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi • Accès au self avec tarifs préférentiels • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an • Comité de Gestion des Œuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…), prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture – billetterie • Reprise d'ancienneté selon la règlementation • Possibilité de place en crèche
