Qui sommes-nous ?
Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 14 pays et l’engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 5,93 milliards d’euros.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com
Contrat : CDI
Localisation du poste : 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux, Seine-et-Marne 77230 FRA
Vos missions :
Au sein du Secrétariat Général et plus particulièrement de la Direction Fiscale & Douanes, vous aurez pour mission l’élaboration des politiques prix de transfert du groupe, la mise en place et/ou mise à jour de la documentation afférente, le contrôle des informations déclarées en la matière.
Au quotidien :
- Accompagner aux réflexions en cours sur les politiques de prix de transfert (biens, services et financement)
- S’assurer de l’existence et de la pertinence de la documentation (Master File, Local Files) et de la coordination avec nos équipes étrangères en vue de respecter les échéances déclaratives, leur format. A ce titre, vous aurez la responsabilité de suivre l’actualité internationale en la matière pour les 13 pays d’implantation. Vous devrez rédiger et/ ou mettre à jour la documentation, vous ferez un suivi des benchmarks et participerez à leur élaboration (en support de nos conseils externes)
- Contrôler la mise en oeuvre de la politique de prix de transfert définie et de la cohérence des déclarations établies en la matière (Pilar 2, CBCR, DAC 6, 2257)
- Participer activement au projet de digitalisation en la matière : Pilar 2, automatisation du CBCR, déduction des charges financières
- Coordonner la rédaction des contrats intra-groupes en collaboration avec les autres Directions (Juridique, Finances, Métiers) et mise en place d’un suivi
- Contribuer aux contrôles fiscaux en France et à l’étranger. Vous interviendrez en support des argumentaires à développer et participerez à la collecte des informations en vous coordonnant avec les autres Directions
- Suivre les contentieux du groupe en la matière
- Accompagner nos équipes opérationnelles dans leur problématique de structuration des flux en faisant preuve de créativité, réactivité et d’adaptabilité.
Le périmètre du poste est évolutif en fonction des besoins de la Direction, vous participerez activement avec le reste de l’équipe à :
- Mettre en place des formations et des procédures internes auprès de nos équipes
- Rédiger et diffuser la Tax & Customs Alert
- Définir la Road Map de la Direction
- Diffuser une culture fiscale en matière de prix de Transfert au sein du groupe.
Votre profil :
- De formation Bac +5 – type Master en Fiscalité ou équivalent, type école de commerce – vous justifiez d’une première expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine du droit fiscal en entreprise
- Votre enthousiasme et votre envie de faire avancer les choses dans des délais parfois contraints sont vos véritables atouts
- Des qualités de pédagogie et de communication écrite pour accompagner nos équipes internes sont indispensables. Vous serez amenés à faire des présentations sous format Power Point très régulièrement.
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/