1 meilleure offre (responsable amélioration continue, arras, hdf) (à pourvoir)

Spécialiste APS (AESC Production System) / CIP (Continuous Improvement Program)
AESC Group —Douai (59)
- Travail posté
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Microsoft Office

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Spécialiste APS (AESC Production System) / CIP (Continuous Improvement Program)
AESC Group —Douai (59)
This position refers to the APS specialist (equivalent as production manager). Organiser et animer les réunions d’équipe et piloter les projets d’amélioration…

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Spécialiste APS (AESC Production System) / CIP (Continuous Improvement Program)

AESC Group -
Douai (59)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Anglais
Microsoft Office
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Bureautique
Leadership

Description complète du poste

General information

Job Title

Spécialiste APS (AESC Production System) / CIP (Continuous Improvement Program)

Ref #

20001461

Employment Type

Permanent

Department

Corporate & Business Services

Position level

Specialist

Date

Monday, July 28, 2025

AESC Office Location

Douai, Hauts-de-France, France

Description & Requirements

Job Description

Missions générales / Objectif du poste

En tant que leader APS, travailler avec les équipes Production, Maintenance, Qualité, PE et l’équipe APS globale pour promouvoir les activités de standardisation et d’amélioration continue, et piloter les actions d’amélioration de la performance de production du site de Douai.

Description des activités

Gérer les indicateurs de performance de l’usine (BSC, PIW, et toute donnée nécessaire pour l’Obeya ou les réunions de direction).
Organiser la planification des activités de standardisation et d’amélioration continue via des audits internes sur le terrain (shopfloor).
Participer aux activités globales APS concernant la mise à jour et la validation des standards EPF, la mise en place de supports de formation, les projets usine digitale, l’introduction du CIP, etc., en communiquant en anglais.
Promouvoir la culture 5S et superviser sa mise en œuvre efficace.

Responsabilités hiérarchiques / Animation de projets

Ce poste est rattaché au spécialiste APS (équivalent responsable de production).
Organiser et animer les DMD (Daily Management Diagnosis) en tant qu’auditeur.
Organiser et animer les réunions d’équipe et piloter les projets d’amélioration continue.

Relations de travail internes / externes

INTERNE :

Tous les départements et responsables
Superviseurs Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain, équipe IE
Équipe APS globale (États-Unis) et spécialistes APS des autres sites AESC (US, UK, CH, JP, etc.)

EXTERNE :

Auditeurs

Compétences professionnelles spécifiques

Connaissance générale d’un site de production
Gestion des indicateurs (KPI)
Gestion des compétences opérationnelles
Planification
Management d’équipe
Maîtrise du Pack Office et des logiciels bureautiques de base
Anglais technique

Soft skills requises

Sens de la sécurité
Pédagogie
Esprit d’analyse
Sens de l’organisation
Attitude positive
Aisance relationnelle
Leadership
Gestion du stress

Exigences du poste

Plus de 10 ans d’expérience en management d’équipe
Diplôme de type Bac +2
Expérience de déplacements professionnels en France et à l’international (ponctuels)
Capacité à respecter les obligations de confidentialité
Capacité à travailler en horaires postés

#LI-EO1

Qualifications

General missions / purpose

As an APS leader, work with Production, Maintenance, Quality Assurance, PE and Global APS team to promote standardization and continuous improvement activities and lead the improvement of production activities at the Douai plant.

Description of activities

Manage the plant performance indicators (BSC, PIW, and any required data release for Obeya and any senior management meeting materials.)
Organize standardization scheduling and continuous improvement activity through internal audit at the shop floor field.
Participate into Global APS activities for EPF standards update preview and validation, introduce training material, digital factory activity, CIP introduction etc. with communicating by English language.
Promote the 5S culture and oversee its successful implementation

Hierarchical responsibility/project for animation

This position refers to the APS specialist (equivalent as production manager)
Organize and lead DMD (Daily management Diagnosis) as auditor
Organize and lead team meetings and manage continuous improvement projects.

Internal/external working relationships

INTERNAL :

All Department and management head members
Production, Maintenance, QA, SCM supervisors, IE team
Global APS team (US) and APS specialist in the other AESC plant (US, UK, CH, JP etc.)

EXTERNAL:

Auditors

Specific professional knowledge

General production plant/factory knowledge

KPI management

Operation Skill management

Planning

Team management

Proficiency in the Office suite and basic office software

Technical English

Required soft skills

Ensuring safety

Demonstrating pedagogy
Analytical skills
Organization
Positivity
Interpersonal skills
Leadership
Stress management

Job Requirements

10+ years of experience in team management

2-year professional degree
Domestic and international business trip experience (irregular)
Ability to respect confidentiality obligations
Ability to work in a shift team

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General information

Description & Requirements

Missions générales / Objectif du poste

Description des activités

Responsabilités hiérarchiques / Animation de projets

Relations de travail internes / externes

Compétences professionnelles spécifiques

Soft skills requises

Exigences du poste

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