L’ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE :
CADRES SOCIO-EDUCATIFS :
- 0,50 ETP CDD 3 mois à la Maison Parentalité d’Arras
- 1 ETP au service AEMO d’Arras
L’Établissement Public Départemental de l’Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, village famille, DAF…) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque…).
Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
CDD 3 mois 0,50 ETP : Maison Parentalité d’Arras
Présentation générale du service Parentalité
Intégrant l'axe Soutien à la Parentalité du Pôle SPID, les Maisons de la Parentalité et des Familles au nombre de 6 sont aujourd'hui implantées sur l'ensemble du territoire et notamment sur les territoires d'Arras - Lens/Liévin St Omer, Béthune, St Pol sur Ternoise, Hénin/Carvin, (site de Libercourt et Montigny-en-Gohelle), ainsi que 3 espaces de rencontre sur le littoral : Calaisis, Montreuillois et Boulonnais.
Les plateaux techniques des Maisons de la Parentalité et les prestations qui y sont proposées (médiation familiale, espaces de rencontre, thérapie familiale, accès au droit, actions de prévention et de soutien à la parentalité, etc.) constituent autant de leviers spécifiques sur lesquels les professionnels de l'établissement peuvent s'appuyer pour enrichir l'intervention auprès de l'enfant et de sa famille.
L'activité sur les espaces de rencontre du littoral est uniquement dédiée aux droits de visite médiatisés externalisés par le Département.
Les Maisons de la Parentalité et des Familles se composent d'équipes pluridisciplinaires : intervenants en espace de rencontre, médiateurs familiaux, juristes, thérapeutes.
Objectif du poste de cadre socio-éducatif :
Piloter les actions mises en œuvre au sein du service
Manager les équipes et gérer les activités liées à la gestion des ressources humaines du service
Mener une gestion globale de tous les services
Garantir la bonne gestion administrative et budgétaire du service
Garantir la sécurité et la qualité de l'activité du service
Élaborer, suivre l'activité du service (reporting, bilan d'activités, etc.)
Assurer la communication entre le Pôle et les équipes des services
Développer le partenariat et engager des actions partenariales
Participer aux actions, rencontres, réflexions du pôle et au sein de l'EPDEF
Exigences du poste (diplôme et expérience) :
Formation initiale en travail social (éducateur spécialisé, assistant de service social) (souhaité)
CAFERUIS ou diplôme cadre équivalent (souhaité)
Expérience professionnelle (souhaitée)
Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée)
Connaissance du secteur public (souhaitée)
Permis B (exigé)
Qualités requises au poste :
Disponibilité et autonomie
Organisation et rigueur
Capacité d'analyse
Qualités relationnelles et de management bienveillant
Capacité à gérer les priorités et à réaliser plusieurs tâches en parallèle
Bienveillance et souci du service public
Type de contrat :
Emploi à mi-temps - Décompte du temps de travail sur la base du forfait jour (dont bénéfice de RTT)
Ouvert aux contractuels / remplacement arrêt maladie / contrat de 3 mois renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
1 ETP – Service AEMO d’Arras
Présentation générale du service AEMO
Le Service met en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) et des mesures d'Aide Educative à Domicile (AED)
Ces mesures concernent tous mineurs présents sur le territoire du Pas-de-Calais, âgés de 0 à 18 ans vivant au domicile familial dont les conditions de développement, de santé, de moralité et d'éducation sont gravement compromises.
Les mesures d'Assistance Educative s'adressent aux mineurs eu-égard à leur besoin de protection mais aussi à leurs parents dans le cadre de leur responsabilité dans l'éducation et la prise en charge des enfants et à ce titre, relèvent d'une intervention globale auprès de la famille.
Situé à Arras, le service est rattaché au Pôle Soutien à la Parentalité et Intervention à Domicile et s'inscrit dans une direction de pôle avec une directrice et une adjointe de direction.
Le Service AEMO dispose d'un secrétariat et est organisé en 6 équipes territoriales, composées chacune d'un cadre et de travailleurs sociaux dont au moins un éducateur de jeunes enfants et un assistant de service social. Des psychologues viennent compléter les équipes.
Ces équipes sont constituées sur la base des secteurs géographiques des Maisons du Département et de la Solidarité. Ils interviennent sur les juridictions d'Arras et Béthune, sur les territoires de l'Arrageois, de l'Artois, du Ternois, de la Communaupôle de Lens-Liévin et du territoire d'Hénin-Carvin.
Activités principales du service :
- Entretiens éducatifs individuels ou familiaux
- Interventions à domicile
- Sorties individuelles et familiales
- Evaluation
- Actions collectives
- Travail partenarial
- Ecrits professionnels
Les modalités d'intervention sont déclinées à partir des objectifs élaborés conjointement entre le service, les parents, l'enfant/l'adolescent et les partenaires.
Profil des Candidats :
Titulaire du CAFERUIS apprécié
Titulaire du permis B indispensable
Expérience en Protection de l'Enfance et/ou en Milieu Ouvert appréciée
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, de disponibilité et de capacité d'adaptation ; Vous avez le sens du travail en équipe ; Bienveillant(e), d'une nature calme et rassurante, vous êtes doté(e) d'une capacité à la gestion du stress et à l'installation d'un climat propice à l'échange et au partage ; Dynamique et force de propositions, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes, Rigoureux(se), vous possédez des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation.
Type de contrat :
Poste vacant ouvert aux titulaire et personnels contractuels (CDD 6 mois renouvelable).
Temps de travail : Forfait jour
19 jours de RTT
25 jours de congés annuels + 3 jours supplémentaires (sous conditions),
Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, assortie du régime indemnitaire lié au grade
Lieu du poste : En présentiel
