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ATSEM
Ville de Savigny-le-Temple —Savigny-le-Temple (77)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
APPRENTI(E) AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES
Mairie des Ulis —Les Ulis (91)
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - atsem (H/F)
Mairie de Sceaux —Sceaux (92)
- 2 000 € par mois
- Du lundi au vendredi
ASEM
Groupe scolaire Saint Charles —Athis-Mons (91)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 10 jours
ATSEM H/F
mairie saint lambert des bois —Saint-Lambert (78)
- Jusqu’à 1 844,10 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- En présentiel
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il y a 6 jours
ATSEM H/F
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
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ATSEM –(H/F)
Mairie de Chatillon —Châtillon (92)
- Temps plein
- Prise en charge du transport quotidien
ATSEM (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Période de travail de 10 heures
Directeur Adjoint ACM - public élémentaire H/F
Savigny-sur-Orge —Savigny-sur-Orge (91)
- De 26 000 € à 27 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
RESPONSABLE DU SERVICE ATSEM H/F
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Temps plein
- Niveau Licence
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Directeur ACM - Public maternel H/F
Savigny-sur-Orge —Savigny-sur-Orge (91)
- De 26 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
ATSEM - H/F
Mairie de Bagneux —Bagneux (92)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
ATSEM (F/H) - EC159627
MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY —Châtenay-Malabry (92)
- Temps plein
Animateur périscolaire - pause méridienne (H/F)
Mairie de Sceaux —Sceaux (92)
- Niveau Bac
AGENT.E PETITE ENFANCE
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Services sociaux
- Cuisine
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Educateur H/F
SESSAD Arélia —Villeneuve-Saint-Georges (94)
- De 23 344 € à 42 290 € par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 5 jours
Responsables d’équipe d’entretien - secteur scolaire
Mairie de Bagneux —Bagneux (92)
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
- Nettoyage

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Diagnostique l’état de propreté des surfaces à entretenir. Veille à l’entretien au quotidien des parties communes (classes, toilettes, préau, dortoir, tisanerie…

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Atsem École Maternelle, Petite Enfance, Morbihan : emplois

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Atsem Ecole Maternelle, 75013 Paris 13e : emplois

ATSEM

Ville de Savigny-le-Temple
Savigny-le-Temple (77)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Développement de l'enfant
CAP
Sens de l'organisation
CAP/BEP

Description complète du poste

Dans un environnement mêlant dynamique de la ville et sérénité de la campagne, notre municipalité vous offre le juste équilibre pour conjuguer projets professionnels, savoir-faire et qualité de vie.

Cadres d’emploi : Adjoint technique ou ATSEM (C)

La ville de Savigny-le-Temple est une ville jeune et dynamique qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques avec ses administrés.

Au cœur d’un territoire stratégique et ambitieux dont le développement économique et l’aménagement se poursuivent, Savigny-le-Temple s’inscrit dans une transformation écologique, durable et solidaire.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles votre rôle est d’assister le personnel enseignant au sein d’une école maternelle, d’encadrer et animer un groupe d’enfant durant la pause méridienne. Vous êtes en charge de la propreté des locaux et du mobilier scolaire ainsi que du matériel pédagogique dédiés aux enfants.

La ville de Savigny Le Temple comprend 11 groupes scolaires.

VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :

Missions principales :

Assister les enseignants pour l’accueil, l’animation, l’hygiène de l’enfant âgé de 2 à 5ans.
Préparer et accompagner l’enseignant dans la mise en place d’ateliers pédagogique : aménagement de l’espace, installation du matériel requis, rangement et nettoyage du matériel.
Remettre en état de propreté les locaux selon les protocoles d’entretien en vigueur l’ensemble des locaux maternels et le mobilier mis à disposition par la collectivité ainsi que le matériel pédagogique dédié aux enfants.
Encadrer et animer un groupe de 15 enfants âgés de 2 à 5 ans durant la pause méridienne. Prise de repas sur la pause méridienne avec les enfants.
Participer en qualité de membre de la communauté éducative au conseil d’école.
Participer aux temps de concertation organisés par la Direction de l’Éducation.

Fonctions principales :

Accueillir sous la responsabilité de l’enseignant les enfants et les parents.
Contribuer à l’acquisition de l’autonomie : apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement, matériel…, l’hygiène corporelle, habillement, les tps de repas, gestion des conflits entre enfants.
Veiller à la sécurité physique, affective et morale et à l’hygiène de l’enfant afin de favoriser son épanouissement.
Assister l’enseignant dans l’élaboration d’ateliers éducatifs (préparation de supports pédagogiques, éléments de décorations, de rangement selon les consignes de l’enseignant, Seconder l’enseignant à la menée de la séquence.
Participer à la mise en œuvre du projet d’école et du projet de fonctionnement de la pause méridienne.
Accompagner les enfants à la sieste et favoriser l’endormissement.

COMPETENCES ATTENDUES:

Savoirs :

Connaissances du développement de l’enfant âgé de 2 à 5 ans (capacités, besoins, rythmes de vie, techniques de jeux et d’activité ….).
Connaissances liées à l’école maternelle (programme et objectifs de l’école maternelle, organigramme et projet d’école.
Connaissances de l’environnement territorial (commune, organigramme administratif, Projet éducatif), ministère de l’Education Nationale.
Notions relatives aux accueils personnalisés (handicap, PAI...).
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité.

Savoir - faire :

Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène et veiller à leur mise en place et au respect de leur application. Organiser les missions d’entretien de l’équipe.
Accueillir (identifier les besoins, prendre en compte les différences, être à l’écoute…).
Accompagner (les enseignants dans le projet d’école et de classe, les élèves dans leurs apprentissages sociaux et scolaires).
Communiquer avec un langage adapté.
Travailler en équipe, sensibiliser aux bons gestes et aux bonnes pratiques pédagogiques.
Entretenir le matériel pédagogique et les locaux.
Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.

PROFIL :

CAP Petite Enfance, concours ATSEM
Expérience avérée dans le domaine de la petite enfance
Avoir le sens du travail en équipe et du service public avéré.
Etre à l’écoute et disponible.
Avoir un bon relationnel et bonne communication.
Avoir le sens de la pédagogie, être force de proposition.
Avoir la capacité d’adaptation et d’organisation.
Etre patient, rigoureux, discret, assidu, loyal et respectueux.
Donner l’exemple

CADRE D’EXERCICE

Temps de travail : Temps complet
Rémunération indiciaire

AVANTAGES :

Participation au frais de transport en commun à 75%
Participation employeur à la Mutuelle (contrat labélisé) et la prévoyance
Adhésion au Comité National d’Action Sociale
Actions de formation

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)

Par courrier à : Madame le Maire, Direction des Ressources Humaines/

Service Recrutement Formation et Compétences :

1 place François Mitterrand, BP 147-77547 Savigny-le-Temple Cedex

Ou par mail à : [email protected]

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SOIRÉES CONCRÈTES

Tous les deux mois, la SIJ vous propose une soirée concrète... sur une thématique vous concernant (création d'activité, mobilité internationale, logement, affectation scolaire...)

Ces soirées sont l'occasion de mettre en avant des jeunes témoignant de leur expérience puis d'échanger et de vous mettre en lien avec les partenaires indispensables pour la concrétisation de votre projet.

L’enjeu étant de proposer des soirées permettant aux jeunes d’avancer de façon concrète et immédiate sur le sujet abordé le soir même.

Ces soirées sont également l'occasion de mettre en avant des talents de la ville lors d'un intermède culturel (musique, danse, chant, théâtre...).

Si vous avez des idées, n'hésitez pas à nous contacter pour choisir la prochaine thématique !

Horaires d’ouverture :

Lundi et Mardi : 9h30 à 12h30 (sans rendez-vous) et 13h30 à 18h (avec rendez-vous)
Mercredi : 9h30 à 12h30 (sans rendez-vous) et de 13h30 à 18h (avec rendez-vous)
Jeudi : 9h à 12h et de 13h30 à 17h (accueil réservé aux groupes)
Vendredi : 9h30 h à 12h30 (sans rendez-vous)

(horaires en cours de modifications suite à la labellisation Cité de la Jeunesse)

Contact : Téléphone : 01-64-10-41-40 / Mail : [email protected]

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