La CCI du Pays d’Arles recrute un(e) Conseiller(e) en bilan de compétences et en évolution professionnelle en contrat à durée indéterminée dont les missions principales seront d’assurer une action de conseil pour favoriser l’évolution et la sécurisation des parcours professionnels, pour accompagner les projets de transition professionnelle et pour encourager/formaliser les projets de formation et de montée en compétences.
Rattaché(e) au Responsable Emploi Compétences Formation, il/elle sera notamment en charge de :
1 – Réalisation de bilans de compétences :
-Accompagner les bénéficiaires de bilan de compétences dans l’élaboration de leur projet professionnel jusqu'à la mise en place de leur plan d'actions ;
-Rédiger les livrables clients suivant la méthodologie CCI Pays d’Arles et la norme Qualiopi ;
-Assurer la promotion du service en étroite collaboration avec les partenaires économiques et emploi du territoire de Chateaurenard et de St Rémy de Provence ;
-Assurer le suivi administratif et financier des dossiers.
2 – Conseil en Evolution Professionnelle :
-Accueillir, accompagner et conseiller les bénéficiaires dans la formalisation et la mise en œuvre de leurs projets d’évolution professionnelle, en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles sur les territoires ;
-Assurer un accompagnement global et personnalisé du bénéficiaire afin de l'aider à exercer ses droits pour la mise en œuvre de son projet professionnel ;
-Accompagner les salariés dans le cadre de leurs projets de transition professionnelle ;
-Faciliter l’accès à la formation, en identifiant les compétences de la personne, les qualifications et les formations répondant aux besoins qu’elle exprime ainsi que les financements disponibles ;
-Assurer une information directe des personnes sur les modalités d’accès à ce conseil et sur son contenu ;
-Promouvoir le service auprès des prescripteurs.
Votre profil
Expérience significative dans la réalisation de bilan de compétences (minimum 2 ans) et dans l’accompagnement vers l’emploi, l’insertion et les transitions professionnelles.Maîtrise de la conduite d’entretien individuel.Connaissance du tissu économique local. Bonne maîtrise de l’outil informatique
Vos aptitudes
Aptitude à la relation en face à face et à la confrontation à des situations personnelles. Capacité à gérer différentes typologies de publics. Sens du relationnel et de l’écoute. Autonomie, dynamismeCulture du résultat. Esprit d’équipe. Qualités organisationnelles Capacité à rendre compte
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
