Offre d'emploi : Coordinateur-trice de CPTS – Pilotage de la structure et coordination des missions (H/F)
Secteur Sommières (Gard 30)
Statut : Salarié-e, contrat CDD d’une durée de 12 mois (évolution vers CDI)
Temps de travail : Temps plein (forfait 218 jours)
Prise de poste : Prise de poste prévue au mois d’octobre 2026
Présentation de la CPTS Vidourle en santé et de l’organisation du poste
Située au sud du département du Gard (30), entre Nîmes et Montpellier, la CPTS Vidourle en Santé couvre un territoire de 14 communes, correspondant principalement à la Communauté de Communes du Pays de Sommières. Son territoire, majoritairement rural, rassemble 16 759 habitants et fédère déjà 43 % des 135 professionnels de santé libéraux du territoire.
Après la validation récente de son projet de santé, la CPTS recherche son ou sa futur-e coordinateur-trice principal, afin d'assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la structure et d'accompagner le déploiement de ses premières actions, dont le lancement est prévu à compter d'octobre 2026. Vous exercerez vos fonctions en lien étroit avec le Président et le Conseil d'administration de l'association, assurerez le management de la future l'équipe salariée placée sous votre responsabilité hiérarchique, et contribuerez directement à la structuration durable de la CPTS ainsi qu'au développement de son projet de santé.
Missions
Le poste s’articule autour de quatre missions principales :
- Assurer le pilotage stratégique de la CPTS, en accompagnant la gouvernance dans la mise en œuvre du projet de santé, du contrat ACI et des orientations de l'association,
- Assurer le pilotage opérationnel et le management de la structure, en coordonnant les équipes, les ressources humaines, administratives, financières et matérielles de la CPTS,
- Coordonner et animer les missions ACI qui lui sont confiées (Accès aux soins, Qualité et pertinence des soins, Accompagnement des professionnels de santé), en lien avec les professionnels de santé, les partenaires et les référents de groupes de travail,
- Développer, représenter et pérenniser les partenariats de la CPTS auprès des acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et institutionnels du territoire.
Activités clés
À ce titre, le-la coordinateur-trice sera notamment amené-e à :
- Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des orientations stratégiques définies par le Conseil d'administration, en accompagnant la gouvernance dans les dialogues de gestion, le suivi du contrat ACI et les relations avec les organismes financeurs,
- Préparer, organiser et animer les instances de gouvernance de l'association (Conseil d'administration, Bureau et Assemblée Générale), garantir la mise en œuvre des décisions prises et assurer le suivi des actions qui en découlent,
- Assurer le management de l'équipe salariée, organiser les activités, fixer les priorités et accompagner le développement des compétences,
- Superviser la gestion administrative, financière, budgétaire et réglementaire de l'association, élaborer et suivre les budgets, rechercher des financements complémentaires et assurer le suivi des conventions, subventions et partenariats,
- Développer, représenter et pérenniser les partenariats avec les professionnels de santé, les établissements, les collectivités et les partenaires institutionnels,
- Superviser la communication institutionnelle de la CPTS et l'organisation des réunions, événements et actions de sensibilisation,
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et territoriale afin d'anticiper les évolutions susceptibles d'impacter le fonctionnement et le développement de la CPTS,
- Piloter la mise en œuvre des actions prévues dans le projet de santé et les missions contractualisées dans le cadre de l'ACI,
- Organiser et animer les groupes de travail, réunions de coordination et temps d'échange avec les professionnels de santé et les partenaires concernés,
- Mobiliser les professionnels de santé, développer une dynamique pluriprofessionnelle et favoriser l'émergence de nouveaux projets territoriaux,
- Assurer le suivi des actions (planning, avancement, indicateurs, tableaux de bord, bilans intermédiaires et annuels) et garantir l'atteinte des objectifs fixés,
- Identifier les besoins émergents du territoire, proposer les adaptations nécessaires et accompagner l'amélioration continue des actions conduites,
- Contribuer à la rédaction des documents de suivi, de reporting et des bilans destinés à la gouvernance, aux partenaires et aux financeurs.
Les missions seront déployées progressivement, en lien avec la gouvernance et selon les priorités définies par le Conseil d'administration de la CPTS.
Compétences et profil attendus
Compétences attendues :
- Expérience confirmée en direction, management ou pilotage stratégique dans le secteur sanitaire, médico-social, social ou des politiques publiques de santé,
- Capacité à définir une stratégie, accompagner la gouvernance dans la prise de décision, conduire des transformations organisationnelles, piloter des projets complexes et arbitrer des situations complexes,
- Aptitude à manager une équipe, mobiliser des collectifs pluriprofessionnels et favoriser le travail en transversalité,
- Solides compétences en gestion administrative, budgétaire, financière et en suivi d'indicateurs de pilotage, associées à une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux associations employeuses,
- Bonne connaissance de l'environnement des CPTS, des structures d'exercice coordonné et des politiques publiques de santé,
- Leadership, excellentes capacités d'analyse, d'organisation, de priorisation, de négociation, de représentation et d'aide à la décision,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, avec une appétence pour les outils de gestion de projets, de pilotage et de comptabilité,
- Force de proposition, autonomie, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités.
Formation / expérience :
- Formation supérieure (Bac +5 souhaité, Bac +3 avec expérience significative) en santé publique, management des organisations, gestion de projets, droit de la santé, développement territorial ou domaine équivalent,
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans des fonctions de direction, de management ou de pilotage stratégique dans le secteur sanitaire, médico-social, associatif ou des politiques publiques de santé.
Conditions d’exercice
- Poste basé sur le territoire de la CPTS, avec une implantation des bureaux prévue à Sommières,
- Télétravail partiel possible (nombre de jours à déterminer),
- Rémunération brute mensuelle : de 2500 à 3 800 € selon expérience (pour un temps de travail à temps plein - forfait 218 jours),
- Déplacements fréquents sur le territoire et disponibilités ponctuelles en soirée pour les réunions de gouvernance, les partenariats et les événements de la CPTS (permis B et véhicule personnel exigés),
- Travail en lien étroit avec la gouvernance de l'association, les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et l'équipe salariée, avec une large autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect des orientations définies par le Conseil d'administration.
Si vous êtes intéressé-e pour cette offre, n'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante : [email protected]
Rémunération : 2 500,00€ à 3 800,00€ par mois
Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Sommières (30))
