Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Cristal Union —Arcis-sur-Aube (10)
- Travail en journée
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Responsable Secteur Electricité Régulation Automatismes H/F
Cristal Union —Arcis-sur-Aube (10)
- 55 000 € par an
- Travail en journée
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
Technicien Méthodes GMAO CND H/F
Cristal Union —Arcis-sur-Aube (10)
- Travail en journée
- Expérience en mécanique
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse

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Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Cristal Union -
Arcis-sur-Aube (10)

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Détails de l'emploi

Avantages

Aide au logement
Participation
Intéressement

Qualifications

Microsoft Office
Sens de l'organisation
Paie
Bureautique
Ressources humaines

Description complète du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.

Référence

2026-1020

Date de début de diffusion

30/04/2026

Description du poste

Fonction recherchée

RESSOURCES HUMAINES - Paie

Intitulé de la fonction

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Garantir la fiabilité et la conformité de la gestion administrative et de la paie du personnel rattaché à l’établissement

établir et sécuriser tous les mois la pré-paie (temps de travail, éléments variables) et contrôler la paie du personnel (jusqu’à environ 280 salariés en campagne betteravière), et ce dans le respect de la réglementation / des accords et des délais impartis ;
procéder à l’ensemble des déclarations liées aux salariés : déclaration préalable à l’embauche, diverses affiliations et/ou radiations, attestations employeur, … ;
assurer l’élaboration et l’enregistrement des contrats de travail et avenants non-cadres, inclus les contrats d’alternance - gérer l’impact de l’activité saisonnière ;
contribuer à la bonne intégration de tout nouveau collaborateur en effectuant l’accueil R.H. Gérer l’ensemble de l’administration du personnel, de l’embauche à la sortie du salarié ;
renseigner le personnel, les managers ou tout organisme sur tout sujet lié à la gestion administrative et la paie du personnel ;
gérer les dossiers de maladie et d’accident du travail, assurer la gestion et le suivi des dossiers de prévoyance ;
effectuer diverses demandes financières, transmettre et justifier les éléments comptables (IJSS, aides employeur, …) ;
s'assurer de la justesse des données présentées dans le cadre d'audit (cf. référentiel SMETA notamment), répondre aux différentes enquêtes RH site (DARES, …) ;
vérifier et valider les données de l'établissement dès demande de la Direction centralisée (intéressement & participation, pénibilité, handicap, …) ;
participer au budget de la Masse Salariale de l’établissement par divers calculs (provisions, …);
assister le Responsable Ressources Humaines dans l’organisation des élections professionnelles dans les délais impartis, et sur tout projet relevant de son domaine de compétences ;
contribuer à la polyvalence au sein de l’équipe RH afin de maintenir la continuité de service ;
participer à la dynamique d’amélioration continue du service (démarche 5S, indicateurs, …).

Rythme de travail : de journée, du lundi au vendredi (forfait 216 jours).

Profil

Bac+3 Ressources Humaines avec spécialisation paie ou expérience significative dans un poste avec de la paie,
Expérience paie en milieu industriel, avec idéalement de la saisonnalité,
Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, SAP, …).

Compétences requises :

Autonomie, sens de l’organisation,
Rigueur, réactivité, confidentialité,
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
Savoir travailler en équipe,

. Capacités d’analyse et d’adaptation.

Pourquoi nous rejoindre?

Une entreprise où il fait bon travailler :

Nos équipes à taille humaine cultivent la proximité et la solidarité.
En rejoignant Cristal Union, vous intégrez un collectif de passionnés, attachés à leur métier et à leur territoire.
Cristal Union se positionne à la 5ème place dans le classement des entreprises du secteur agroalimentaire préférées des salariés selon le baromètre annuel établi par Capital.

Des avantages à la hauteur de votre engagement : rémunération attractive, mutuelle (participation de l’employeur à hauteur de 65%), prévoyance, aide au logement, participation et intéressement, restaurant d'établissement, … .

Date de prise de poste souhaitée

01/06/2026

CSP

Technicien/Agent de maitrise

Fourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)

35-40 k€

Localisation du poste

Lieu

Villette sur Aube

Région

Aube - Arcis

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Expérience de 3 à 5 ans

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