Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !
La Mission de l'Assurance Maladie en quelques mots : Conseiller, Accompagner et Protéger ! Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Haute-Savoie avec ses 620 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics (employeurs, assurés et professionnels de santé), au profit d'actions de prévention, de promotion de la santé et de bon usage des soins. Le service contentieux a pour mission de défendre les intérêts de la caisse : il s’agit de défendre, par l’élaboration d’argumentaires adaptés, les décisions prises par l’ensemble des services.
Dans ce cadre, La CPAM de Haute Savoie recrute un(e) Assistant(e) Juridique pour son service contentieux au sein du Siège Social à Annecy pour une prise de poste début juillet 2026.
La personne retenue aura en charge l'étude des contestations auprès de la commission de recours amiable et du tribunal judiciaire, à ce titre la personne recrutée sera amenée :
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A gérer les avis de recours (traitement dématérialisé– création des dossiers)
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A rédiger des procès verbaux de présentation des dossiers auprès de la commission de recours amiables
- L’ensemble de l’activité est enregistré sur l’outil national de gestion des contentieux
- Elle pourra également intervenir en soutien dans l’élaboration de conclusion devant le tribunal judiciaire.
Nous recherchons une personne qui :
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Fait preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse dans le traitement des dossiers contentieux.
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Possède de bonnes capacités rédactionnelles afin de rédiger des argumentaires clairs, structurés et adaptés.
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Maîtrise les outils bureautiques et présente une aisance avec les outils de gestion dématérialisée.
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Travaille de manière méthodique et organisée, avec un sens du détail afin d’assurer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances.
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Sait prioriser ses activités et gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement nécessitant réactivité et fiabilité.
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Apprécie le travail en équipe et sait collaborer avec différents interlocuteurs dans le cadre du suivi des contentieux.
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Respecte la confidentialité des informations traitées et fait preuve de discrétion professionnelle.
CONDITIONS
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CDD 3 à 6 mois – Temps plein – Annecy
- Prise de poste début juillet 2026
- 36h ou 38h/ semaine du Lundi au vendredi
- Nombreux avantages : tickets restaurant, prime d’intéressement, prime de crèche, forfait mobilité durable, conciergerie, mutuelle d’entreprise, CSE dynamique, RTT
Rémunération : 2008€ brut/mois + 13e mois
Pour pour d'information, n'hésitez pas à consulter notre site carrière: https://recrutements.cpam-haute-savoie.fr/metiers
Confidentialité et discrétion sont de rigueur, vous devrez donc vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de l’organisme pour la protection des données.
Dans le cadre de notre politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après sélection des candidatures, des entretiens téléphoniques seront effectués puis nous vous recevrons en entretien physique au sein de la CPAM d’Annecy.
Infos pratiques
Le service activités contentieuses comprend actuellement 7 personnes : 1 responsable, 1 responsable adjoint chargée d’audience, 1 secrétaire, 2 assistantes juridiques attachées au traitement de la CRA, 2 chargés d’études juridiques attachés à la gestion du contentieux devant les juridictions
Il vise à défendre les intérêts de la caisse : il s’agit de défendre, par l’élaboration d’argumentaires règlementaires et juridiques, les décisions prises par l’ensemble des unités de gestion ou services de l’organisme (IJ, AT-MP, BEN, RPS, ….)
Les activités contentieuses sont divisées en 2 pôles : le pré contentieux (CRA) et le contentieux (JURIDICTIONS)
La Commission de Recours Amiable (CRA) a pour vocation de statuer sur les recours des assurés, employeurs, professionnels de santé à l’encontre des décisions de refus notifiés par les services de la caisse. Son rôle est de veiller au respect de la réglementation et de rétablir si besoin les assurés dans leurs droits.
Le pôle juridiction, composée de 3 agents audienciers, vise à connaître des recours engagés sur la base des décisions de la CRA, mais également de la CMRA (Commission Médicale de Recours Amiable), des demandes de reconnaissance de faute inexcusable, des oppositions à contrainte…devant les Tribunaux Judiciaires et les Cour d’Appel. Les agents élaborent des conclusions et assurent la représentation de l’organisme aux audiences.
