Au sein de la Direction des Achats Groupe, rattaché(e) à la Responsable du
Pôle Outils, processus et pilotage de la performance achat, vous intervenez
sur les sujets liés aux achats responsables, à la qualité, aux processus et
à la conformité, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Dans un contexte de montée en puissance des enjeux RSE, climat et qualité,
vous contribuez au déploiement opérationnel de la politique Achats
Responsables du Groupe et à l’animation des démarches associées.
À ce titre, vos principales missions seront :
Achats responsables & RSE
- Contribuer au déploiement de la Politique Achats Responsables et au
suivi des plans d’actions associés.
- Participer à la préparation de la première labellisation RFAR d’une
entité du groupe.
- Contribuer aux travaux liés aux achats responsables, à la conformité
RSE et aux indicateurs extra-financiers.
- Participer au suivi des engagements climat et des démarches de
décarbonation fournisseurs.
Qualité & processus
- Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation, audits,
revues de processus et plans d’actions.
- Assurer la mise à jour, la diffusion et l’animation des procédures et
référentiels achats.
- Veiller à la bonne application des processus et proposer des actions
d’amélioration continue.
Coordination & pilotage
- Assurer le suivi des indicateurs, tableaux de bord et reportings liés
à votre périmètre.
- Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes (achats,
RSE, qualité, métiers, conformité).
- Contribuer à la structuration et à la formalisation des travaux menés
au sein du pôle.
De formation supérieure Bac +4/5 en achats, qualité, RSE, gestion de projet
ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur des sujets
de qualité, processus, achats responsables ou conformité.
Une connaissance des enjeux RSE/CSRD et des démarches achats responsables
serait appréciée.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont particulièrement attendues :
- Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de suivi.
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, avec rigueur
et autonomie.
- Aisance dans la formalisation de procédures, reportings et supports.
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité avec des
interlocuteurs variés.
- Sens de l’analyse, esprit de synthèse et goût pour l’amélioration
continue.
