Du 10 février 2026 00:15 au 11 mars 2026 00:00
- Publication des postes : à compter du 6 février 2026
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Ouverture des candidatures : 10 février 2026
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Clôture des candidatures : 11 mars 2026
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Date limite d’envoi du dossier par mél sur un seul fichier PDF : 11 mars 2026 à minuit
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Réunions des commissions de sélection : du 13 avril au 04 juin 2026
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Décisions de l’établissement :
- Conseil académique restreint du 23 juin 2026 : validation des recrutements
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Conseil d'administration restreint du 25 juin 2026 : proposition des indices de rémunération
- Date de prise de fonction : 1er septembre 2026
- Justifier, depuis au moins trois ans, d'une activité professionnelle principale, autre qu'une activité d'enseignement,
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Justifier d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée.
Ci-dessous la liste des postes publiés, cliquez sur le numéro d'emploi pour visualiser le profil
Profil recherché -Discipline
Spécialiste de l’intelligence artificielle
Projet Professionnel de l’Etudiant (PPPE) et communication professionnelle
Gestion de projets, l’entreprenariat et la propriété industrielle et intellectuelle
Management et gestion par la qualité des établissements sanitaires et médicosociaux
Management appliqué au tourisme
Smart maintenance et Industrie 4.0
Management de la qualité et de l’innovation des produits de santé
Qualité : démarche, outils et méthodes, contrôle, audit, certification et
évaluation des établissements de santé sanitaires et médico-sociaux (ESSMS)
Production et communication événementielle
Sciences pharmaceutiques, pharmacie officinale
Enseignements liés au médicament et à la prise en charge du patient
Maîtres de conférences associés à mi-temps - MAST
Ils sont nommés pour une période de trois ans par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supérieur suivant la procédure prévue à l’article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié.
Cette nomination peut être renouvelée dans les mêmes conditions, pour une durée qui ne peut être supérieure à trois ans, au vu d’un rapport d’activité et selon les modalités prévues à l’article 2 du présent décret.
Professeurs des universités associés à mi-temps - PAST
Ils sont nommés pour une période qui ne peut être inférieure à trois ans ni supérieure à neuf ans suivant la procédure prévue à l’article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié, pour les associés à temps plein.
Dans cette dernière limite, cette nomination peut être renouvelée une ou plusieurs fois, au vu d’un rapport d’activité et dans les conditions prévues à l’article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié.
Les obligations de service correspondent au service d'enseignement et de recherche des enseignants-chercheurs titulaires de même catégorie soit, au titre de l'enseignement : 64h de cours magistraux ou 96h de travaux dirigés.
- La cessation de l'activité principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d'association au terme de l'année universitaire en cours.
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Les agents publics postulant à des fonctions d'enseignant associé à mi-temps doivent obtenir une autorisation de l'autorité hiérarchique dont ils relèvent. Celle-ci est réputée acquise à l'expiration d'un délai de deux mois suivant la réception de la demande.
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Les agents publics exerçant dans un établissement d'enseignement ou de recherche ne peuvent être nommés enseignants associés à mi-temps.
La rémunération des professeurs associés à mi-temps est fixée, lors de leur recrutement, par référence à l'indice brut 453.
En cas de maintien en fonctions ou de renouvellement de la nomination de ces personnels, leur rémunération peut être maintenue ou augmentée, selon la grille suivante, sans pouvoir excéder la rémunération afférente à l'indice brut 582 : 453, 475, 514, 572, 582.
La rémunération des maîtres de conférences associés à mi-temps est fixée, lors de leur recrutement, par référence à l'indice brut 253.
En cas de renouvellement de la nomination de ces personnels, leur rémunération peut être maintenue ou augmentée, selon la grille suivante, sans pouvoir toutefois excéder la rémunération afférente à l'indice brut 404 : 253, 256, 297, 336, 369, 401, 404.
La limite d'âge des agents contractuels employés par les administrations de l’État et de leurs établissements publics ne présentant pas un caractère industriel et commercial est fixée à 67 ans. Cette limite d'age s'applique aux enseignants associés. L'article 20 de la loi n°47-1465 du 8 août 1947 fixant à 65 ans la limite d'âge des contractuels est abrogé. La limite d'âge des agents non titulaires est fixée, à titre transitoire, comme indiqué dans le tableau suivant.
L'âge limite d'activité est progressivement porté à 67 ans, dans les conditions suivantes :
Avant le 1er juillet 1951
Du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1951
Contacts
– Responsable du service personnel enseignant
Céline Le Roux celine.leroux
@
univ-angers.fr
– Gestionnaire en charge des dossiers de l'
UA
Sandrine Montfort sandrine.montfort
@
univ-angers.fr
