C’est en Loire‑Atlantique, aux portes de Nantes, que la Société DC a vu le jour en 1994, sous l’impulsion de Dominique CHAPLET. Depuis 30 ans l’entreprise n’a continué à se développer et innover pour proposer une gamme complète de produits de fermetures en PVC et en aluminium : portails, clôtures, garde‑corps, volets, portes de garage et marquises. Aujourd’hui ce sont 3 sites de production à la pointe de la technologie avec plus de 350 collaborateurs qui façonnent à la demande et sur‑mesure des produits alliant design, performance, qualité et fonctionnalité.
Au sein de notre service Après‑Vente et rattaché(e) à la Direction SAV, vous intégrerez une équipe dédiée au support client et à la résolution des incidents techniques. Vous intervenez principalement en assistance sédentaire pour analyser, prioriser et coordonner les demandes SAV, en garantissant la satisfaction client et la conformité des interventions.
Le poste est à pourvoir en CDI. Poste à pourvoir ASAP
Vos missions principales :
Accueil et gestion des demandes
Traiter les appels, e-mails et tickets liés aux incidents et réclamations
Enregistrer et qualifier les dossiers dans l’outil SAV
Assurer une communication fluide avec clients et équipes
Diagnostic et support technique
Analyser les problèmes à distance et proposer des solutions
Planifier et coordonner les interventions techniques
Valider les prises en charge et préparer les interventions
Suivi et reporting
Suivre les tickets jusqu’à leur résolution
Mettre à jour les données techniques et assurer la traçabilité
Produire des reportings de performance
Amélioration continue
Profil recherché :
Formation technique (Bac pro, BTS maintenance, électrotechnique, menuiserie technique ou équivalent) ou expérience en SAV/assistance technique (1 à 3 ans minimum).
Bonne connaissance des produits de fermetures (PVC, aluminium, motorisations) et des matériels associés serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et expérience d’un logiciel de gestion SAV / ERP appréciée.
Capacités d’analyse, sens du service, rigueur et organisation pour traiter plusieurs dossiers simultanément.
Ce que nous offrons :
Rémunération selon profil, titres‑restaurant, prime annuelle après 1 an d’ancienneté et participation.
Accompagnement à l’intégration, formations internes et perspectives d’évolution au sein des différents sites.
Un CSE externalisé offrant de nombreux avantages.
Notre process de recrutement :
Une fois votre candidature reçue, nous l’étudierons. Si elle correspond au profil recherché :
Steven, notre Gestionnaire RH, vous contactera pour un échange téléphonique de quelques minutes.
Si la pré‑sélection est validée, vous serez reçu(e) en entretien avec le service SAV.
Si la projection est bilatérale, nous vous ferons une proposition.
Enfin, nous préparerons votre arrivée au sein de l’équipe.
