Conducteur Receveur Bus et Car F/H
Exploitation
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.
Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.
KEOLIS AUTOCARS PLANCHE, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec près de 500 salariés, l’entreprise exploite ces lignes dans le Rhône, l’Ain et la Loire. Le siège social de l’entreprise est situé à Villefranche sur Saône.
Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous,
Que vous soyez en reconversion, reprise d’activité ou déjà en poste,
Venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus !
Dans le cadre de notre collaboration professionnelle au sein de l’entreprise KEOLIS AUTOCARS PLANCHE, vous serez en charge de :
- Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise. Votre travail étant reconnu par des centaines de voyageurs chaque jour.
- Véritable professionnel de conduite, transporter les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Assurer également la vente de titres de transport.
- En tant que premier ambassadeur de l’entreprise, être ponctuel, doté de qualités relationnelles et d’une bonne présentation pour un accueil optimal des clients.
Ce que nous avons a vous offrir :
Les avantages financiers :
- Salaire de base mensuel brut de 2004,47€ (hors 13ème mois)
- Prime de 13ème mois
- Prime du dimanche, jours fériés, amplitude, nuit…
- Prime de cooptation
- Indemnités de repas, nettoyage, ...
- Intéressement et participation
- Mutuelle d'entreprise
Autres avantages :
- Travailler à temps complet
- Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national
- Cumul emploi-retraite et double activité possible sous conditions
- Une politique de santé et sécurité prioritaire
- Parcours d’intégration
- Manager de proximité au quotidien
- Culture locale dans un grand groupe
- Convivialité : réunions d’information, petit-déjeuner…
Votre profil
- Vous avez le sens du service, des responsabilités
- Vous aimez le relationnel et le contact aux autres
- Vous aimez travailler en autonomie
- Vous êtes rigoureux et ponctuel
Vos qualifications
- Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs
La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.
Information complémentaire
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun de libérer son plein potentiel.
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie, ...)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
