Dans le cadre de la surveillance médicale des salariés, assurer le suivi de leur santé, promouvoir la santé au travail, prévenir les risques professionnels et contribuer à l’amélioration des conditions de travail sur un site industriel chimique.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Surveillance de la santé des salariés
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Assurer le suivi médical des salariés en réalisant les visites d’information et de prévention, en collaboration étroite avec le médecin du travail.
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Accompagner les salariés exposés à des risques spécifiques (produits chimiques, bruit, etc.) et garantir un suivi adapté.
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Mettre à jour et assurer la qualité des dossiers médicaux en santé au travail.
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Veiller à la bonne réalisation des examens obligatoires selon les postes (audiométrie, analyses sanguines, tests spirométriques…).
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Contribuer activement à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Soins et interventions d’urgence
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Prendre en charge les premiers secours en cas d’accident ou de malaise sur site.
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Réaliser les soins infirmiers et les gestes d’urgence avec réactivité et professionnalisme.
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Collaborer avec la cellule de crise interne et les services d’urgence externes (SAMU – Service d’Aide Médicale Urgente, pompiers).
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Assurer la gestion, le contrôle et la disponibilité du matériel de secours (trousses, défibrillateurs…).
Prévention des risques professionnels
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Participer activement à l’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) et à l’Évaluation des Risques Chimiques (EvRC).
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Déployer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des équipes.
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Animer des formations internes (ergonomie, protection respiratoire, bonnes pratiques…).
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Suivre les expositions aux agents chimiques et au bruit, et évaluer l’efficacité des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
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Piloter le Comité d’Ergonomie, réaliser des analyses ergonomiques et suivre les plans d’action associés.
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Organiser et suivre les campagnes de vaccination ou de dépistage.
Suivi administratif et conformité réglementaire
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Tenir à jour les dossiers médicaux et les registres réglementaires,
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Rédiger les rapports d’activité et contribuer au suivi des indicateurs santé/sécurité.
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Participer aux audits internes et externes en garantissant la conformité des pratiques.
Conseil et accompagnement
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Accompagner les salariés en situation particulière (retour après longue maladie, aménagement de poste…).
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Conseiller les managers et les équipes RH (Ressources Humaines) sur les problématiques de santé au travail.
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Assurer un rôle de référent(e) harcèlement et soutenir les salariés en difficulté.
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Participer aux réunions de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
QUALIFICATIONS
- Bac +3 Diplôme d'Etat d'Infirmier
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3 à 5 ans d’expérience
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
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Maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux
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Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
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