Description de poste:
Et si votre alternance avait de l’impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Contexte :
À propos de Merlin Gérin Alès
Située à Alès, notre entreprise industrielle de 300 collaborateurs fait partie intégrante du groupe Schneider Electric.
Nous jouons un rôle clé dans la production des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9, reconnus pour leur qualité, leur performance et leur fiabilité.
Notre expertise repose sur deux piliers stratégiques :
-
Fabrication de sous-ensembles thermiques, grâce à des technologies avancées (découpe, soudure, multi-technologies).
-
Personnalisation et finition des produits sur des lignes automatiques à haute cadence (réglage thermique, marquage, personnalisation).
Nous sommes également un centre de support industriel international, accompagnant les sites Schneider Electric du monde entier dans l’industrialisation et la fabrication des disjoncteurs modulaires.
Le secteur Machines spéciales est composé de 28 machines automatiques à haute cadence avec de fréquents changements de série, qui fabriquent des composants spécifiques pour toutes nos gammes de disjoncteurs. L’équipe est composée de 60 conducteurs régleurs et représente un pôle de compétences mondial dans le domaine de la production de disjoncteurs chez Schneider Electric ?
Vos missions :
- Assurer le bon fonctionnement du groupe de machines conformément aux caractéristiques techniques, aux exigences qualité des produits, aux consignes sécurité et environnement.
-
Réaliser les opérations de re-réglage pertinent si dérive et maintenance (préventives et curatives).
-
Assurer le niveau de performance attendu en minimisant les temps d’arrêt.
-
Contribuer à la performance globale de l’îlot et de l’atelier en étant capable de :
-
Assurer une polyvalence/poly-compétences sur autres machines /ilots très complexes
-
Tenir un rôle moteur dans le traitement des problèmes technique et qualité
Horaires : Équipe avec alternance en matin (04h45 13h30) et après-midi (13h30-22h15)
Localisation : Alès
Télétravail : non
Déplacement ? non
Profil recherché :
Diplôme visé : BTS
Spécialité : Maintenance des Systèmes
Pré-requis :
Compétences techniques nécessaires : notions en mécanique et automatisme / appétence pour les travaux manuels
Compétences comportementales nécessaires :
- Rigoureux et consciencieux
- Ouvert aux autres et capacité à communiquer
- Capable de te remettre en question et envie apprendre au quotidien
Ce poste te permettra :
D’avoir une première expérience sur la conduite de machine automatique, la maintenance préventive et d’intégrer un environnement et une organisation industrielle. De plus, tu auras l’opportunité après la première année d’être impliqué(e) dans des projets d’amélioration continue avec les méthodistes de l’usine selon l’appétence pour le sujet et la performance démontrée.
Langues : Français
Durée de l’Alternance : 2 ans
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026
(External) French Qualifications:
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
-
Votre candidature sera étudiée par le recruteur
-
Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
-
Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
-
Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
-
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
-
Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
- D’autres avantages :
-
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
