DESCRIPTIF
Le Département Territorial de la Qualité des Parcours de Soins et du Management des Organisations recherche son(a) nouveau(elle) COORDONNATEUR(TRICE) TERRITORIAL(E) des services sociaux hospitaliers (F/H) pour compléter son équipe !
Vous encadrez et coordonnez les équipes de professionnels sociaux intervenant auprès des patients et de leurs proches, en veillant à la qualité et à l'efficacité de l'action sociale dans le respect des cadres législatifs, éthiques et institutionnels.
Vous évaluez les besoins, définissez les stratégies d'intervention et supervisez la mise en uvre des accompagnements sociaux individuels et collectifs.
En lien étroit avec les partenaires internes et externes, vous contribuez au développement des réseaux et à l'optimisation des ressources, tout en exerçant vos missions dans une démarche éthique, responsable et respectueuse des personnes accompagnées.
Mais concrètement de quoi on parle ?
Sur le périmètre des HOPITAUX DE VENDEE :
Vous pilotez et coordonnez l'action sociale à l'échelle territoriale : définition et mise en uvre du projet territorial, harmonisation des pratiques et des outils, animation du réseau des services sociaux et développement des partenariats institutionnels et associatifs.
Sur le périmètre du CHD VENDEE :
Vous assurez l'encadrement et l'organisation du Service Social Hospitalier (30 Assistantes sociales et 3 secrétaires sur 3 sites) : management des équipes, organisation de l'activité, recrutement, formation, expertise métier et conduite de projets.
Acteur clé des parcours patients, vous contribuez à la gestion des situations complexes, participez aux instances institutionnelles et veillez à la qualité et à la performance de l'action sociale grâce au suivi des indicateurs d'activité.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire.
Les p'tits + du poste
Un métier qui a du sens, au cur de l'humain et du service aux autres
Un rôle stimulant de manager de proximité, où chaque journée est différente
Des projets transverses pour sortir du cadre et construire collectivement
Un poste en forfait jours, pour plus de souplesse au quotidien
Du temps pour vous : 28 jours de congés annuels + 19 RTT (temps plein)
Un accompagnement solide à la prise de poste et de belles opportunités de formation pour faire évoluer vos projets professionnels
Intéressé(e) ? Avez-vous le profil ?
Vous justifiez d'une expérience solide en milieu hospitalier et en management d'équipe.
Vous êtes un(e) manager passionné(e), avec un diplôme initial dans le social, médico-social ou sanitaire, ou cadre de santé avec un réel intérêt pour l'action sociale.
Vous maîtrisez les particularités du travail en équipe transversale et savez fédérer autour de projets communs.
Pour réussir, quelles sont les qualités et compétences clés ?
Expertise sociale et réglementaire : maîtrise du cadre législatif et compétences techniques dans l'accès aux droits des patients.
Analyse et diagnostic : capacité à évaluer les besoins sociaux au niveau des patients, de l'institution ou du territoire.
Travail en équipe : aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à animer des réunions.
Leadership et management : capacité à diriger, motiver et fédérer son équipe pour maintenir engagement et efficacité.
Organisation et gestion de projet : planification, autonomie, prise d'initiatives et suivi des situations complexes.
Qualités personnelles : disponibilité, discrétion, sens éthique et capacité à rendre compte avec clarté.
Adaptabilité : intégration rapide aux différents secteurs et flexibilité selon leurs spécificités.
L'établissement , les missions , le profil , mais ce n'est pas tout, en lisant nos avantages il n'y aura plus de place aux doutes, vous n'aurez plus qu'une envie : NOUS REJOINDRE
