Sous l’autorité du chef de service santé et prévention au travail, au sein de la Direction des Ressources Humaines en lien direct avec l’ensemble des services de la collectivité et du CCAS vous assurez les missions suivantes :
- Identifier et évaluer les risques professionnels dans les différents services de la collectivité et proposer un plan d’actions :
- Procéder à l’évaluation des risques professionnels et définir un plan d’actions
- Rédiger les documents réglementaires en lien avec la santé et la sécurité au travail
- Suivre et mettre à jour les documents
- Sensibiliser, informer et former les agents et les services à la santé et la sécurité au travail
- Accompagner les agents et les assistants de prévention de la collectivité
- Former et diffuser des supports de communication en lien avec la santé, la prévention et la sécurité
- Conseiller et assister l’autorité territoriale, les directions, la F3SCTet les agents sur tous les sujets relevant de la prévention des risques professionnels
- Participer à la définition de la politique de santé et de sécurité au travail et aux instances
- Analyser et établir des bilans sur les accidents de travail et les dossiers de maladie professionnelle
- Accompagner la mise en œuvre d’aménagements de poste
- Collaborer avec les différents services et les assistants de prévention
- Concevoir et réaliser des actions contribuant à la santé et au bien-être au travail
- Assurer l’actualisation des connaissances et la veille réglementaire et technique
Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme en santé et sécurité au travail, avec une première expérience de terrain vous permettant d’être autonome sur le poste.
Vous possédez des capacités d’analyse et d’observation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles vous permettant d’interagir avec les différents acteurs de la collectivité (agent, responsable de service, directeur et élus) et de rédiger les documents pour répondre aux obligations réglementaires.
Vous savez faire preuve d’écoute et de disponibilité tout en sachant être pédagogue afin de former les différents acteurs de la collectivité aux thématiques de la santé et de la sécurité au travail.
Enfin vous savez faire remonter les problématiques rencontrées à votre hiérarchie.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Conditions du poste et rémunération :
- Poste à temps complet de catégorie B – Filière technique
- Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel
- Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux
La ville d'Aix-les-Bains :
- 4ème ville thermale qui accueille chaque année près de 30 000 curistes ;
- Labellisée Ville santé par l’O.M.S et station nautique ; Ville d’art et d’histoire, Ville fleurie label 4 fleurs et fleur d’or et Ville internet 5@
- Aix-les-Bains est indissociable du lac du Bourget, plus grand lac naturel de France ;
- Paysages préservés et lieux de multiples pratiques sportives ou de détente ;
- Le Revard domine la ville avec près de 1550m d’altitude ;
Pour plus de renseignements veuillez contacter :
Géraldine DEMANGECLAUDE
04 79 35 80 06
Adresser sous pli confidentiel votre candidature jusqu’au 05 juillet 2026 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des ressources humaines
Place Maurice Mollard 73100 AIX LES BAINS
Ou par mail : [email protected]
Rémunération : à partir de 2 246,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
