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Chef de service F/H en CDI à temps plein –
Fédération APAJH —Meximieux (01)
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- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
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Chef de service H/F
Fédération APAJH —Bourg-en-Bresse (01)
- Temps plein
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Chef de service F/H en CDI à temps plein –

Fédération APAJH -
Meximieux (01)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 8 jours

Avantages

Compte épargne-temps
Jours de congés supplémentaires

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Permis B
Esprit d'analyse
Expérience en supervision
Sens de l'organisation
Bureautique
CAFERUIS

Description complète du poste

SAVS / SAJ - CDI - Meximieux (Ain 01)

Référence : TR/01/BA/2026-05CDS publiée le 20 juillet 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Meximieux, Ain 01

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : Permis B Indispensable

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Direction, Administration & Gestion

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

Le poste

Missions :

Garantir la mise œuvre du projet d'établissement et éducatif dans le cadre des moyens financiers, humains et matériels définis et veiller à leur cohérence
Mettre en œuvre de manière opérationnelle le bon fonctionnement des sites confiés (plusieurs équipes, 22 salariés), en termes d’accompagnement (suivi efficient des projets personnalisés), d’organisation, d’encadrement des équipes et de logistique (suivi planning)
Travailler en réseau et développer des partenariats
Participer à l’évolution de l’offre pour faire évoluer les réponses d’accompagnement
S’assurer du respect des conditions d’hygiène et de sécurité selon les procédures et recommandations
Créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les personnes accompagnées, leurs représentants et les autres professionnels, le réseau de partenaires ;
Assurer le suivi des indicateurs de l’activité du service et rendre compte à la direction
Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité définie par la Fédération Apajh.

Présentation de l’établissement :

La plateforme Emploi et Autonomie Côtière & Pays de Gex est composée de : l’ESAT, le SAVS Côtière et Pays de Gex, et du SAJ Meximieux. La plateforme propose un accompagnement social et professionnel à des personnes en situation de handicap mental et handicap psychique, favorisant la pleine citoyenneté, l’épanouissement et l’inclusion sociale.

Le Service d’accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.) est adossé sur Meximieux à un service d’hébergement partagé et autonome, et gère des places d’accueil temporaire avec ou sans hébergement. Il a une antenne à Ferney-Voltaire.
Le Service d’Accueil de Jour (S.A.J.) est situé à Meximieux.

Pour en savoir plus sur notre service : https://apajhetvous.apajh.org/esat-accompagnement-lyonest-ain/2019/02/18/savs-meximieux-et-pays-de-gex/

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent)
Ce poste nécessite un management agile, de l’autonomie, de grandes capacités d’adaptation, un sens de l’organisation. Astreintes à prévoir. Vous êtes engagé, souscrivez à nos valeurs, venez rejoindre notre équipe !

Autres critères :

Expérience réussie dans le management / encadrement dans le secteur médico-social souhaitée
Vous savez soutenir avec loyauté les décisions prises et portez une cohérence institutionnelle
Vous savez innover et êtes force de proposition
Vous avez une connaissance du handicap
Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle, maitrisez l’outil informatique, la gestion des plannings et des budgets
Doté d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous avez la capacité à représenter l’établissement auprès des partenaires
Permis B obligatoire.

Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous »

Nature et durée du contrat : CDI Temps plein – statut cadre - Forfait Jours 202 jours (soit 25 jours de repos FJ) et 9 jours de congés supplémentaires - Compte Epargne Temps
Rémunération : CCN66 - Cadre classe 2 niv 2 + astreintes.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité
[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
Dynamisme
[?]

Capacité à agir avec allant et énergie
Esprit d'équipe
[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Réactivité
[?]

Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
Rigueur
[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Votre recruteur

Nom et prénom : Stéphane LABILLE

Clôture des candidatures le : 31/10/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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