Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : délégation départementale de Lot-et-Garonne Pôle / Département : pôle prévention autonomie Localisation géographique du poste : Agen Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau : 5B à 6 (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Oui Nombre de personnes à encadrer : 1 Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé…et, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Ainsi, la Délégation Départementale du Lot-et-Garonne est composée de deux pôles : - un Pôle prévention autonomie - un Pôle offre de soins. Enfin, les missions médicales, de veille et de sécurité sanitaire et support sont rattachées directement à la Direction. Relations internes : Ensemble des directions de l'agence. Relations externes : Services de l'État, collectivités locales, services départementaux de protection maternelle et infantile, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers, secteur associatif.
Définition du poste : Référente thématique du secteur personnes âgées. Favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire. Décliner la politique régionale en faveur des personnes âgées sur le territoire. Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire Marmande Tonneins, dans le cadre d'un CLS. Activités essentielles : Assurer le rôle de Référente thématique sur le champ médico-social secteur personnes âgées (EHPAD et SSIAD/SAD) en binôme avec le gestionnaire : • Assurer le suivi de la planification, la programmation de l'offre sur le territoire, accompagner les établissements et services pour personnes âgées dans l'adaptation de l'offre, l'organisation et l'élaboration de projets adaptés, • Instruire les projets relatifs aux personnes âgées sur le territoire départemental en lien avec le siège de l'ARS, • Participer au schéma départemental de l'autonomie en lien avec le conseil départemental, • Participer aux travaux du SPDA en lien avec le conseil départemental, • Piloter la mise en œuvre de la réforme des services d'aide à domicile en lien avec le conseil départemental, • Animer en tant que de besoin des groupes de travail au sein de la DD et/ou avec les partenaires, • Accompagner les établissements dans la démarche de contractualisation, • Contribuer aux programmes d'actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé sur la thématique personnes âgées, • Participer à l'évaluation des projets et dispositifs suivis, instruire et suivre les autorisations et appels à projets, • Informer et communiquer sur les actions territoriales en lien avec les organismes spécialisés dans le domaine, • Participer et coordonner les missions d'inspection et de contrôle dans les établissements et services : visites de conformité, inspection-contrôle des établissements et services, traitement des réclamations et signalements, suivi des démarches qualité au travers des évaluations internes et externes des établissements et services, et de la promotion des bonnes pratiques professionnelles, suivi avec le référent les réclamations et EIG des établissements et services PA, • Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux. Activités annexes : • Animer le CLS/CLSM du territoire de proximité (agglomération de Marmande) en lien avec les autres agents de la DD, • Participer à l'élaboration des diagnostics territoriaux, dans le cadre des projets territoriaux de santé, • Développer des coopérations dynamiques et des partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des priorités régionales de santé publique et des parcours de santé publique pour structurer les dispositifs d'appui et de coordination. Spécificités du poste / Contraintes : - Déplacements réguliers sur le territoire ; horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires, - Participation au système d'astreintes, - Participation au programme d'inspection contrôle qui nécessite soit d'être IASS ou ICARS soit de s'engager dans la formation ICARS à court terme, - Formations spécifiques à l'animation territoriale en ARS dont la conduite de projets, - Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin. Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle
Connaissances : CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION, DROIT/RÉGLEMENTATION, ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL, FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE. Savoir-faire : ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ, CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE, DIAGNOSTIQUER, DIALOGUER, MOBILISER, REPRÉSENTER. Savoir-être : AISANCE RELATIONNELLE, APTITUDE À L'ÉCOUTE, FACULTÉ D'ADAPTATION, SENS DE L'ANALYSE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).
