Entreprise
Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !
Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.
Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :
- Indépendance
- Développement des entreprises et des hommes
- Connaissance du tissu économique local
- Professionnalisme
Poste
Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Assistant Comptable H/F, au sein de notre agence d'Abbeville.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer au traitement des documents en pré-comptabilité à l’aide de nos outils de digitalisation dédiés aux clients et aux collaborateurs
- Enregistrer et/ou intégrer les pièces comptables dans notre outil
- Vérifier la bonne affectation des écritures comptables
- Participer l 'établissement des déclarations de TVA, mensuelles ou trimestrielles
- Préparer les éléments nécessaires à la clôture des dossiers (charges à payer, produits à recevoir, etc.)
- Accompagner le comptable dans l’ensemble de la comptabilité (générale, analytique), jusqu’au bilan, avec les déclarations fiscales et sociales
Profil
Profil recherché :
- Première expérience en cabinet comptable préférable
- Appétence pour l'informatique et le numérique
- Qualités relationnelles
- Sens de la relation client et du travail en équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages de Cerfrance PNS :
- Contrat : Apprentissage, RTT proratisé au temps de présence
- Avantages Groupe :
- Mutuelle prise en charge à 75%
- Prévoyance
- Intéressement
- Titres restaurants
- Comité social et économique d'entreprise (CSE)
- Retraite supplémentaire
Processus de recrutement en deux étapes :
1. Premier échange RH avec Julie
2. Deuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.
Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
