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Coordinateur.trice Contrat Local de Santé - CLSM F/H
Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes —Saint-Maurice-l'Exil (38)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
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Coordinateur(rice) Satisfaction Client H/F
Natra Malle —Saint-Étienne (42)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Coordinateur(rice) Contrôle Qualité H/F
Natra Malle —Saint-Étienne (42)
- Expérience en laboratoire
Responsable technique et maintenance H/F
Groupement Mousquetaires —Saint-Bonnet-les-Oules (42)
- Temps plein
- Agile
- Niveau Bac +2
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Coordinateur informatique H/F
Groupement Mousquetaires —Saint-Bonnet-les-Oules (42)
- Temps plein
- Informatique
- Windows
- Microsoft Office
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Coordinateur Cellule Fiabilité H/F
Adisseo —Saint-Clair-du-Rhône (38)
- Anglais
- Master
- Sens de l'organisation
Coordinateur Maintenance, SAV et Support H/F
BOA Concept —Saint-Étienne (42)
- De 28 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Anglais
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il y a 9 jours
Directeur des opérations indépendant H/F
PROD-ACTIVE —Saint-Étienne (42)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 5 jours
Aide Soignant (H/F) - 42131 La Valla-en-Gier
Tantor —La Valla-en-Gier (42)
- 19 € de l’heure
Coordinateur centre dentaire (F/H)
UGECAM RHONE-ALPES —Saint-Étienne (42)
- 34 090 € par an
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
Responsable service Pilotage de lot F-H
Safran —Roche-la-Molière (42)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Master
INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE)
ABSOMED —Saint-Étienne (42)
- À partir de 22 404,24 € par an
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en gestion d'équipe
- Soins aux patients
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Directeur systèmes d'information indépendant H/F
DSIACTIVE —Saint-Étienne (42)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 5 jours
Aide Soignant (H/F) - 42660 Saint-Genest-Malifaux
Tantor —Saint-Genest-Malifaux (42)
- 19 € de l’heure
Aide Soignant (H/F) - 42740 Doizieux
Tantor —Doizieux (42)
- 19 € de l’heure
Directeur commercial indépendant H/F
PROSPACTIVE —Saint-Étienne (42)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 5 jours
Aide Soignant (H/F) - 42400 St-Chamond
Tantor —Saint-Chamond (42)
- 19 € de l’heure
IRUP / IRON - Tuteur / coordinateur pédagogique en bâtiment innovant et transition énergétique (h/f)
IRUP —Saint-Étienne (42)
- De 37 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Aide Soignant (H/F) - 42500 Le Chambon-Feugerolles
Tantor —Le Chambon-Feugerolles (42)
- 19 € de l’heure
Technicien de maintenance industrielle - Saint-Chamond F/H
Migen Service —Saint-Chamond (42)
- De 2 500 € à 3 250 € par mois
- Travail de nuit
- En présentiel
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il y a 12 jours

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coordinateur technique jobs near 42660 le bessat

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Coordinateur.trice Contrat Local de Santé - CLSM F/H

Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes
Saint-Maurice-l'Exil (38)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Master
Permis B
Esprit d'analyse
Gestion de projet
Santé publique
Sens de l'organisation
Bureautique
Acuité financière

Description complète du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Contrat Local de Santé (2024-2029), la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône recrute un(e) coordinateur(trice) CLS-CLSM, au sein du service santé et offre de soins, rattaché(e) à la direction cohésions, solidarités actives et santé.

Le(la) coordinateur(trice) CLS-CLSM sera chargé(e) de structurer, animer et mettre en œuvre le suivi et l’évaluation du CLS et élaborer le CLSM en transversalité avec les services concernés au sein d’Entre Bièvre Et Rhône.

Missions

Elaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS et du CLSM et rendre compte de l’état d’avancement,
Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le contrat local de santé,
Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau) en lien avec l’ARS,
Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS et du CLSM, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS,
Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail,
Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire,
Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements,
Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources,
Monter, suivre et coordonner les projets engagés dans le cadre du CLS au sein de l’intercommunalité
Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS,
Conduire l’évaluation du CLS
Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets,

Missions secondaires ou ponctuelles :

Assurer le suivi de la gestion administrative et financière du CLS
Assurer une veille juridique et technique et participer aux réseaux territoriaux
Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions du CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales.

De formation bac +4/5 avec idéalement une expérience confirmée dans le champ de la santé publique, le développement local, les politiques sociales

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement. Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de santé.

Connaissance générale des concepts et des outils du CLS.

Savoirs

Maitriser et appliquer la méthodologie de projet,
Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l’action des CLS
Connaitre les enjeux, l’organisation, le financement et le fonctionnement des collectivités territoriales, acteurs locaux et nationaux liés à la santé publique, des politiques sociales, du développement local des associations…
Connaitre les stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Maitrise des outils informatiques et bureautiques,

Savoir-faire

Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle, capacité à animer et conduire des réunions, prendre la parole en appui technique des élus, des professionnels de santé et d’autres acteurs du territoire.
Disposer de connaissances juridiques et financières, ainsi que d’une bonne maîtrise de la gestion de projet.
Négocier en favorisant l’expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d’éventuelles oppositions et en engageant des démarches facilitatrices,
Assurer une cohérence d’ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu’en impliquant les différents acteurs,
Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, coconstruisant et en permettant à chacun de s’approprier le projet ainsi qu’en valorisant les actions,
Faciliter l’identification et la mobilisation des ressources et les mettre à la disposition du collectif,
Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé,
Evaluer et rendre compte des actions mises en place
Impulser des actions de sensibilisation auprès de la population.

Savoir être

Capacité à prendre des initiatives ; autonome et pragmatique
Sens de l’écoute et qualités relationnelles
Capacité d’adaptabilité et de disponibilité
Travail en réseau avec les partenaires
Capacité d’organisation, d’anticipation et de réactivité

Caractéristiques du poste :

Titulaire de la fonction publique catégorie A. Poste ouvert aux contractuels

Temps de travail : temps complet

Lieu de travail : poste basé à St Maurice L’Exil, au siège de la Communauté de communes

Réunions ponctuelles en soirée

Poste à pourvoir dès que possible

Permis B et véhicule personnel obligatoire, nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire.

Avantages sociaux :

Temps de travail : formule hebdomadaire au choix (35h, 36h, 37h ou 37h30) ouvrant droit aux RTT avec possibilité de semaine à 4.5 jours ou 5 jours, ou en alternance à 4 et 5 jours.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
Comité des œuvres sociales (COS38)
Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Date limite de candidature le 16/09/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation sur le lien suivant :

https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/zyvgl9kgorj91pd5-coordinateur-trice-contrat-local-de-sante-clsm-f-h

Pour nous découvrir :

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Contacts renseignements :

Mme Manon TARDY, cheffe du service ressources humaines : 04 74 39 31 77

Mme Sandra LEON, pour l’axe santé: [email protected] : 04 74 29 31 04

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Directeur commercial indépendant H/F

Aide Soignant (H/F) - 42400 St-Chamond

IRUP / IRON - Tuteur / coordinateur pédagogique en bâtiment innovant et transition énergétique (h/f)

Aide Soignant (H/F) - 42500 Le Chambon-Feugerolles

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