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Chargé(e) de recrutement, mobilité et concours - Site de Versailles (78)
crous —Versailles (78)
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
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Chargé de recrutement en CDD (H/F)
CPAM des Yvelines —Versailles (78)
- Temps plein
- Niveau Licence
il y a 2 jours
Alternant Chargé de Recrutement (H/F) - Massy
LA DETECTION ELECTRONIQUE FRANCAISE —Massy (91)
- Master
- Sens de l'organisation
- Stage
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il y a 10 jours
Chargé de recrutement - CDD 8 mois (H/F)
AUTO1 Group —Châtillon (92)
Chargé de recrutement (H/F)
Maison NICOLAS —Thiais (94)
- Master
- Niveau Bac
Alternance Chargé.e de Recrutement
AMAPII —Massy (91)
- Vente
- Master
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Chargé(e) de recrutement - Alternant H/F
Manaero —Orly (94)
- Recrutement
il y a 12 jours
Stage chargé(e) de recrutement
DAY1 —Cachan (94)
- De 1 795,21 € à 4 182,80 € par mois
- Vente
- Master
- Niveau Licence
- Travail à domicile occasionnel
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Chargé .e de Recrutement en Alternance - Gros Enjeux, Forte Croissance, Belle Opportunité
Groupe JARNIAS —L'Haÿ-les-Roses (94)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Psychologie
- Commerce
- Prise en charge du transport quotidien
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Alternant Chargé de Recrutement F/H
Newrest —Rungis (94)
- Temps plein
- Niveau Licence
- En présentiel
- Opportunités de carrières
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il y a 10 jours
Apprenti Chargé de Recrutement H/F
Terideal —Wissous (91)
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
- Bureautique
21 h
Stage Chargé (e) de Recrutement H/F
Orapplis —Châtillon (92)
- Temps plein
- Recrutement
- Commerce
Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F)
EWIGO —Verrières-le-Buisson (91)
- 1 867,02 € par mois
- Commerce
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Alternant Chargé de Recrutement/Sourcing H/F
EOWIN —Guyancourt (78)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Recrutement
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20 h

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Assistant Recrutement, Paris (75) : emplois

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Chargé(e) de recrutement, mobilité et concours - Site de Versailles (78)

crous -
Versailles (78)

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Détails de l'emploi

Avantages

Compte épargne-temps
Programme de formation

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Microsoft Office
Esprit d'analyse
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Sens de l'organisation
SIRH
Bureautique

Description complète du poste

Placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, le CROUS de l'académie de Versailles est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des oeuvres universitaires. Il accompagne la vie étudiante dans les 4 départements qui composent l'académie de Versailles : Les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95).

Dans le cadre d'un partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales, le Crous de Versailles exerce ses missions pour l'amélioration des conditions de vie d'environ 230 000 étudiants. En ce sens, l'établissement accompagne plus de 40 000 boursiers et sert plus de 3,5 millions de repas par an via une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il dispose d'une capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits répartis au sein de 38 structures d'hébergement.

En lien avec la Responsable recrutement mobilité et concours les missions sont :

Au titre du recrutement :

Mise à jour et publication des fiches de poste
Gestion et suivi des offres via l'ATS
Traitement des candidatures
Organisation et participation aux commissions de recrutement
Conseils aux managers
Négociation et simulation des rémunérations
Suivi de l'intégration des candidats

Au titre des concours ITRF, des examens professionnels et des listes d'aptitudes :

Assurer la diffusion de la publication des concours en lien avec le service communication ;
Instruire les dossiers (vérification des dossiers et étude de la recevabilité), saisir les notes et convoquer les candidats ;
Assurer l'accueil et la surveillance des concours ;
Alimenter les tableaux de bords et de suivi d'activités ;
Elaborer et gérer les plannings des concours ;
Traiter les demandes d'indemnités jury ;
Assurer le classement et l'archivage des dossiers ;
En lien avec la responsable, mener les travaux d'affectation concours à la suite de la publication des résultats ;

Au titre de la mobilité et du suivi du dispositif des emplois :

Instruire les dossiers de cédéisation et les dossiers de mobilité
Contribuer à la fiabilisation du SIRH (RenoiRH) en s'assurant de la conformité des postes avec les évolutions des effectifs ;
Alimenter les tableaux de bord relatifs aux suivis des postes et des effectifs ;
Centraliser et exploiter les données relatives aux situations d'effectifs et aux flux d'entrées / sorties

Au titre de la polyvalence le/la gestionnaire sera également amené de manière ponctuelle à :

Assurer une gestion de proximité des ressources humaines (informations, conseils et accompagnement des agents) ;

Connaissances :

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers
Communication écrite et orale
Techniques d'entretiens

Savoir-faire :

Sens de l'organisation et de la planification
Gestion des priorités et respect des délais
Bonne maîtrise du pack office et de la bureautique (Excel, Word, Outlook, ATS, SIRH)

Savoir-être :

Réactivité
Adaptabilité
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur
Fiabilité
Sens du relationnel
Diplomatie
Autonomie
Discrétion professionnelle

Caractéristiques spécifiques du poste :

Management : non
Conduite de projet : oui

Pourquoi candidater au Crous de Versailles ?

Des avantages sociaux :

Le remboursement d'une partie des frais de transport,

Une contribution à la mutuelle,

Des prestations d'action sociale sous conditions,

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

Des droits à congés : 50 jours/an sur la base d'un cycle universitaire complet (1593 heures),

Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,

Compte épargne-temps (CET).

Une carrière dynamique :

Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

Une formation continue riche et accessible.

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