Un agent d’entretien qualifié (F/H)
Vous souhaitez mettre votre sens du service et votre rigueur au profit d’un lieu qui a du sens ?
Intégrez notre multi-accueil et participez chaque jour à offrir aux enfants un cadre sain et agréable.
Venez rejoindre une équipe engagée où chaque geste compte !
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot compte plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d’intervention du CCAS d’YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.
Le Multi Accueil Collectif dispose d’une capacité d’accueil de 62 places agréées, la structure accueille de façon régulière, occasionnelle ou en urgence, des enfants âgés de deux mois et demi à six ans sur une amplitude horaire de 7h00 à 19h00 heures.
Vous intervenez auprès d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et aides auxiliaire.
Ce que nous vous proposons :
Placé sous l’autorité de la direction du multi-accueil, vous assurez le nettoyage, la désinfection et la maintenance courante des locaux, dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Vos missions principales seront :
L’entretien et l’hygiène des locaux :
- Assurer le nettoyage et la désinfection au quotidien des espaces de vie, des sanitaires, des dortoirs, des salles de jeux et des locaux du personnel ainsi que les vitres
- Utiliser et entretenir le matériel et les produits d’entretien dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Effectuer le tri et l’évacuation des déchets, y compris les déchets spécifiques liés à la petite enfance.
- Veiller à la bonne aération et à l’ordre général des locaux.
- Remplacer l’agent de restauration collective en son absence et se former à l’hygiène en restauration collective
Le respect des protocoles sanitaires :
- Appliquer les procédures d’entretien définies par la direction et conformes aux normes d’hygiène en vigueur dans les structures d’accueil du jeune enfant.
- Signaler toute anomalie (matériel défectueux, problème d’hygiène, incident).
- Participer, le cas échéant, à la mise à jour des protocoles et au suivi des produits utilisés.
La participation à la vie de la structure :
- Travailler en lien avec l’équipe éducative et les agents de restauration pour garantir un environnement propre et sécurisé.
- Contribuer à la préparation et au rangement des espaces selon les besoins du service (activités, repas, temps de repos).
- Faire preuve de discrétion et de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de l’équipe.
- Gestion de la lingerie.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes titulaire du CAP maintenance et hygiène des locaux, d’un BEP métier de l’hygiène, d’un BAC PRO hygiène et environnement ou vous possédez une expérience confirmée dans ces domaines
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité applicables en collectivité, notamment dans le domaine de la petite enfance.
Vous savez appliquer les protocoles d’entretien et utiliser les produits et matériels adaptés en toute sécurité.
Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur afin de garantir la propreté et le bon état des locaux.
Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre travail en milieu occupé
Vous faites preuve de ponctualité, de fiabilité et d’un sens aigu du service rendu aux usagers.
Vous appréciez le travail en équipe et participez activement à la qualité du climat de travail au sein de la structure.
Vous veillez à la discrétion et au respect de la confidentialité vis-à-vis des enfants, des familles et de l’équipe.
Vous savez vous adapter aux besoins du service et réagir avec efficacité face aux imprévus
Les conditions :
Le poste est à pourvoir sur le grade d’adjoint technique territorial
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 1 an
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps non complet : 32 h hebdomadaires
Horaires coupés au moins 3 jours par semaine : de 08h à 13h et de 15h30 à 17h45
Journée continue le mercredi de 09h30 à 12h45 et de 13h30 à 17h30
Travail le vendredi matin de 10h à 13h
Planning sous réserve des nécessités de service
Prise de poste le 01 juillet 2026
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS avant le 10 juin 2026 - 17 rue Carnot CS 185 – 76195 Yvetot cedex ou [email protected] Objet : « agent d’entretien – réf 4448»
Une attestation d’honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 16 juin 2026 au matin
Rémunération : à partir de 22 701,30€ par an
Lieu du poste : En présentiel
