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ASSISTANT(E) FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES
TEMO Moselle Nord —Yutz (57)
- Temps plein
- Bureautique
- Budgétisation
- En présentiel
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il y a 10 jours
Assistant(e) Ressources Humaines
ISEAH® —Thionville (57)
- De 504 € à 1 867 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
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il y a 4 jours
Alternant(e) Support à l'Action Managériale, Administrative et Ressources Humaines - 07 - 01 - (THIONVILLE 57)
SNCF —Thionville (57)
- Travail en journée
- Service client
- Microsoft Office
- Expérience administrative
Alternance Assistant(e) RH H/F
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —Fèves (57)
- De 966 € à 1 421 € par mois
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Ressources humaines
Responsable des carrières médicales (H/F) en CDI à temps plein.
Hôpitaux Privés de Metz —Vantoux (57)
- Temps plein
- Master
- Bureautique
Stagiaire Assistant.e Ingénieur.e Industrialisation - Conception outils méthodes
Usines CLAAS France S.A.S. —Woippy (57)
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
Délégué.e territorial.e Protection de l’enfance (DTPE) - Offre 3328 F/H - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Homécourt (54)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Licence
- Opportunités de carrières
Stagiaire Assistant.e Ingénieur.e Industrialisation - robotisation soudure
Usines CLAAS France S.A.S. —Woippy (57)
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
Stagiaire assistant ingénieur supply chain management h/f
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Stagiaire assistant ingénieur soudure manuelle h/f
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- Ingénierie
- Microsoft Office
- Master
Stagiaire assistant ingénieur soudure robotisée h/f
Usines CLAAS France S.A.S. —Woippy (57)
- Ingénierie
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Stagiaire assistant ingénieur UAP Peinture h/f
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ASSISTANT(E) FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES

TEMO Moselle Nord
Yutz (57)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein | CDD | Fonctionnaire
Il y a 10 jours

Qualifications

Paie
SIRH
Bureautique
Budgétisation
Ressources humaines
Gestion financière
Compétences en communication

Description complète du poste

À propos du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) finances et ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu’assistant(e), vous serez un acteur clé dans la gestion administrative, financière et RH de notre organisation. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant, où vos compétences en gestion et en communication seront valorisées.

Placée sous l’autorité du Pôle Statégie et Ressources et en lien direct avec le service Finances et RH , l'agent recruté assure des fonctions polyvalentes en matière de gestion financière, comptable et de ressources humaines au sein de la collectivité.

Il participe à la préparation, au suivi et à l’exécution budgétaire de la collectivité, assure le traitement administratif et comptable des dépenses et des recettes, et contribue à la fiabilité des procédures financières dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures internes.

En matière de ressources humaines, l’agent assure la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière des agents : suivi des dossiers administratifs, préparation des actes et documents RH, gestion des absences, congés et temps de travail, ainsi que l’appui aux procédures de recrutement et de formation. Il sera également en charge du traitement des salaires

Responsabilités

Finances : Suivi des dépenses et des paiements - Préparation des pièces comptables - Gestion des factures et justificatifs - Appui à l’élaboration des rapports financiers - Tenue des tableaux de suivi budgétaire
Ressources humaines : Gestion administrative du personnel - Suivi des dossiers du personnel - Préparation des contrats et documents RH - Suivi des congés et présences - Appui au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés - Traitement des salaires

Profil recherché

SAVOIRS :

* Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M4).

* Avoir des connaissances en matière de marché public.

* Connaître le statut de la fonction publique territoriale.

* Maîtriser les outils de la gestion du personnel ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.

SAVOIR FAIRE :

* Utiliser les outils logiciels Finances et gestion du personnel. (Connaissance de JVS est un plus)

* Maîtrise des outils bureautiques ;

* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.

SAVOIR ETRE :

* Avoir le sens du contact et des responsabilités.

* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.

* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs

* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif

* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication

Nous attendons les candidat(e)s sélectionné(e)s motivé(e)s par le challenge d’intégrer une équipe innovante où leurs compétences seront pleinement valorisées.

Lieu du poste : En présentiel

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