Depuis plus de 30 ans, Vendée Concept conçoit des machines spéciales destinées à l'industrie agroalimentaire (filières produits de la mer et viandes).
L'entreprise propose des concepts innovants de calibrage, pesage, convoyage et de manutention ergonomique.
Basée à la Roche sur Yon, Vendée Concept est une entreprise familiale en pleine croissance, composée d'Hommes et de Femmes qui unissent leurs savoirs faire techniques et leurs expériences professionnelles au profit de la fabrication de nos machines.
Parce que chez Vendée Concept, nous n'arrêtons pas de grandir, nous recherchons régulièrement différents profils dans tous les domaines de compétences.
Rejoignez nos équipes, innovons ensemble!
Afin de renforcer notre atelier de production, nous recrutons un Monteur Câbleur (H/F), en CDD:
Rattaché(e) au Responsable atelier, vos principales missions seront de :
- Réceptionner les pièces à assembler, les identifier et les vérifier.
- Réaliser l'assemblage et le montage des pièces mécaniques et pneumatiques.
- Contrôler le serrage des pièces et contrôler le bon fonctionnement mécanique des machines.
- Identifier les défauts ou dysfonctionnements et y apporter les réglages ou ajustements nécessaires, en adaptant les modes opératoires répertoriés.
- Positionner et réaliser le câblage des armoires électriques industrielles.
- Réaliser le câblage des machines industrielles.
- Procéder aux essais, contrôles et mesures (essais relayage et appareillage, isolation, tension, fréquence, serrage des bornes de connexion.).
Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein (38h semaine) - horaires de journée. Lundi au jeudi : 7h45-12h30 / 13h30-16h45 vendredi: 7h45-12h30 / 13h30-16h00
Vous maîtrisez la lecture de plans et savez utiliser des outils électroportatifs. Vous avez de solides connaissances en montage mécanique et électrique. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique.
En rejoignant Vendée Concept, vous pourrez bénéficier :
D'une mutuelle d'entreprise.
D'un accompagnement pour la recherche d'un logement (via Action Logement).
De la présence d'un Comité Social Economique (chèques vacances, réductions tarifaires, cartes cadeaux etc...).
D'une épargne salariale (intéressement, participation, PERECOL). D'une prime d'ancienneté et de congés supplémentaires (selon l'ancienneté).
