Vivre ensemble une aventure humaine unique
La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l’engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur offrons également un cadre de travail propice à l’exploration de nouveaux territoires et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Enfin, permettre à nos collaborateurs de se mobiliser pour la santé animale, c’est aussi être à leur écoute, les aider à acquérir de nouveaux savoir-faire pour les préparer à nos enjeux de demain et favoriser une approche toujours plus responsable de notre activité.
Ce poste aura, dans le cadre de la structuration de l’organisation de l’usine, la responsabilité du déploiement et de l’appropriation de la Culture Sécurité du site ainsi que de la mise en oeuvre de notre stratégie de Performance Opérationnelle
dans le respect des normes et enjeux Sécurité, Qualité, Réglementaires et Financiers.
Rattaché(e) au directeur du site, et membre du comité de direction Usine, vous aurez différentes responsabilités liées à la Sécurité & la Performance Opérationnelle
Sécurité :
Élaborer la stratégie et les outils & démarches à déployer pour élever la Culture Sécurité du site.
Assurer et veiller à la bonne application des règles et des normes de sécurité, de la législation en vigueur (inspections, audits sécurité, contrôle des équipements, plans de préventions, formations obligatoires…) et à la bonne utilisation des équipements de protection collectifs comme individuels.
Assurer traitement et analyse de tout type d’incident en lien avec la Sécurité (accidents, comportement ou situation dangereux…)
Assurer l’élaboration du plan de formation afin de développer la bonne compréhension et mise en application par les équipes de la Politique Sécurité.
Assurer le suivi quotidien, hebdomadaire et mensuel des indicateurs Sécurité au travers de rituels
Animer la communication autour de la Sécurité (Site, transversalité Groupe..)
Effectuer la veille réglementaire dans le domaine de la protection et de la Sécurité
Contribuer à l’amélioration de la prévention des risques professionnels (DUERP, RPS…)
Gérer le budget Sécurité et proposer des investissements en lien avec la Sécurité
Assurer la gestion de la prestation Sûreté et Sécurité Incendie du site
Garantir la conformité du parc Machines et la sécurisation des modes d’interventions
Assurer l’interface et des relations de confiance avec les institutions DDETS / Médecine du travail
Performance Opérationnelle:
Définir et manager le système de Management de la Performance Opérationnelle
Structurer la démarche de Performance opérationnelle en déployant des outils et des méthodes standardisés (ID Card, KPI’s, Rituels, …)
Garantir la bonne priorisation des actions et coordonner les démarches transverses pour atteindre les objectifs fixés
Elaborer avec le CODIR le plan de productivité annuel en identifiant les opportunités d’amélioration
Analyser les écarts opérationnels vs nomenclatures & budget et assurer avec l’équipe Finance la bonne corrélation entre les résultats opérationnels et leur valorisation dans le P&L (MCC, MV…)
Former et faire monter en compétences les équipes aux outils d’optimisation de la Performance (5P, 5M, DMAIC, ECR…)
Assure utilisation optimale et évolutions de l’outil MES
Prioriser les projets d’investissement en fonction des enjeux et ROI associés
Suivre, analyser et communiquer les indicateurs de Performance au travers des différents reporting
Assurer le pilotage et l’optimisation des freintes MP et emballages
Contribuer à l’élaboration du budget annuel et à la construction de la feuille route Usine pour déclinaison en objectifs opérationnels
Votre profil ?
De formation niveau Bac +5 dans le métier de la production ou de l’amélioration continue, vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste d’encadrement ou d’amélioration de la production, dans un environnement industriel, idéalement proche de l’Agroalimentaire.
Les compétences et qualités suivantes sont indispensables pour réussir dans ce rôle:
Leadership et capacité à inspirer en donnant du sens
Capacité à comprendre la complexité industrielle du site et les flux amont/aval de l’outil de production
Capacité à gérer et analyser des indicateurs et mettre en oeuvre des plans d’actions priorisés
Bonne connaissance des principes et des outils de management de l’amélioration continue
Capacité à animer des réunions
Bonne maîtrise des outils informatiques dont ERP & MES
Gestion des priorités et capacité à arbitrer
Compétences relationnelles et intelligence émotionnelle
Rigueur, exigence, sens de l’organisation et de l'anticipation
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Rémunération fixe et avantages (variables, primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d’entreprise…)
Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :
une aide à la recherche de votre nouveau logement,
un accompagnement financier,
une prise en charge de vos frais de déménagement.
Rejoindre Virbac, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l’énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.
Virbac offre de nombreuses opportunités de carrière, grâce à la diversité de ses métiers et à leur dimension internationale.
Rejoindre Virbac, c'est intégrer des équipes dynamiques et ambitieuses.
Joignez votre talent au nôtre !
