À propos d’ALDEN RH
ALDEN RH est le partenaire RH des dirigeants, spécialisé dans l’accompagnement des PME et startups.
Nous intervenons directement au cœur des entreprises pour structurer, sécuriser et piloter la fonction RH, avec une approche à la fois opérationnelle et stratégique.
Notre ambition : être un véritable copilote RH, capable d’apporter des solutions concrètes aux enjeux des dirigeants.
Vos missions
En tant qu'alternant(e) RH, vous serez pleinement intégré(e) aux missions et interviendrez sur des sujets variés et concrets :
Appui au diagnostics RH
- Collecte et analyse documentaire
- Participation aux audits RH (8 thématiques)
- Contribution à l'analyse des pratiques RH
- Rédaction des rapports de diagnostic
- Mise en forme des livrables clients (slides, synthèses)
Production de livrables RH
- Production de livrables RH
- Rédaction de fiches de poste
- Création d'outils RH (entretiens annuels, onboarding, trames)
- Appui à la structuration : DUERP, process RH, documentation interne
- Réalisation de veilles RH et juridiques avec synthèse
Gestion RH opérationnelle
- Gestion RH opérationnelle
- Rédaction de contrats de travail et avenants
- Suivi des dossiers du personnel
- Gestion des entrées et sorties (onboarding / offboarding)
- Préparation des éléments variables de paie
- Appui sur les sujets disciplinaires
- Participation à la gestion des relations sociales (CSE)
Développement commercial
- Qualification de leads (LinkedIn, réseau, événements)
- Préparation des rendez-vous clients
- Rédaction de mails de prospection et relance
- Suivi des opportunités commerciales
Marketing et communication RH
- Création de contenus LinkedIn (posts, carrousels)
- Mise en valeur des missions et retours clients
- Contribution à la newsletter (Brevo)
- Participation à la structuration de la marque ALDEN RH
Pourquoi rejoindre ALDEN RH ?
- Une expérience terrain concrète et responsabilisante
- Une vision globale de la fonction RH
- Une immersion dans des environnements variés (PME, startups)
- Une montée en compétences rapide sur des sujets à forte valeur ajoutée
- Une collaboration directe avec la dirigeante
Profil recherché
- Étudiant(e) en RH (Bac +3 à Bac +5)
- Curieux(se), avec une vraie envie d’apprendre !
- Bon relationnel et capacité d’adaptation
- Intérêt pour les environnements PME / startup
- Sens de la confidentialité et professionnalisme
Un plus
- Intérêt pour les outils digitaux RH / SIRH et la communication
- Première expérience (stage ou alternance) en RH
Type d'emploi : Contrat d'apprentissage, Stage
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 774,00€ à 1 800,00€ par mois
Permis/certification:
Lieu du poste : Télétravail hybride (Troyes (10))
