Vous jouez un rôle clé dans la performance de nos achats en lien étroit avec les équipes internes et nos 3 approvisionneurs basés au sein de notre filiale en Tunisie.
A ce titre, vous serez rattaché au Responsable Achats de la BU Connectique (Site Lisses et Creil). Vous interviendrez sur l’ensemble du processus Achats du site en tant que Membre du Comité de Pilotage :
Pilotage des achats :
- Participer à la définition des besoins et à la rédaction des cahiers des charges
- Estimer les budgets et analyser les coûts globaux d’achat
- Mettre en oeuvre les actions pour atteindre les objectifs achats du site
- Assurer le reporting et le suivi budgétaire des commandes
- Mettre à jour les indicateurs de performance (KPI)
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Participer à l’amélioration des processus achats
Gestion des fournisseurs et négociation :
- Assurer le sourcing fournisseurs pour tous les appels d’offre
- Auditer et qualifier de nouveaux partenaires selon les besoin internes
- Négocier les conditions contractuelles (prix, qualité, volumes, délais)
- Piloter la performance fournisseurs
- Gérer les litiges et assurer la conformité contractuelle
Vous pourrez être amené à gérer des approvisionnements de familles importantes.
- Expérience confirmée Achats industriels (idéalement en composants électroniques connectiques ou câblage)
- Idéalement un niveau équivalent au BAC+3 avec une expérience probante en Achats
- Maîtrise des techniques de négociation et outils informatique (Excel, ERP)
- Aise relationnel en anglais
- Curiosité, culture des résultats et sens des responsabilités
- Bon relationnel interne et externe et capacité à travailler en transverse
Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.
Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.
Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !
Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %.
Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette).
Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE.
Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée.
Bac +3 (idéalement ou équivalent)
5-10 ans
