Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Service du Pôle Evaluation et Protection Administrative (PTEPA), vous avez pour mission d’assurer le suivi des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance, par décision judiciaire ou dans le cadre d'accueil administratif ou de mesure SERAD :
Vous élaborez et coordonnez des projets pour l’enfant avec les familles et les enfants dans l’intérêt des enfants accompagnés,
Vous assurez la mise en œuvre des mesures d’aide éducative à domicile (AED) dans le but d’éviter une aggravation des risques de danger ou de remédier au danger existant,
Vous participez à la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Accompagnement des familles et des enfants
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Contribuer et coordonner la mise en œuvre du projet pour l’enfant dans le cadre des mesures AED
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S’appuyer sur les compétences parentales afin d’ajuster les objectifs et les moyens d’intervention
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Élaborer des projets individualisés adaptés aux situations familiales
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Identifier et analyser les difficultés éducatives et relationnelles
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Apporter aide, conseil et soutien aux familles dans l’éducation de leurs enfants
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Accompagner la communication intra-familiale
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Soutenir les parents dans leurs responsabilités en valorisant leurs compétences
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Favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun
Suivi des situations et évaluation
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Rendre compte de l’évolution de l’enfant et de sa situation familiale (bilans, réunions)
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Effectuer les relevés d’objectifs lors des synthèses
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Organiser et participer aux réunions de synthèse et de situation
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Proposer les orientations nécessaires (suivi psychologique, soins, dispositifs adaptés)
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Évaluer l’opportunité d’une information préoccupante et en assurer la rédaction
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Assister aux audiences en cas de signalement
Gestion administrative et coordination
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Rédiger et instruire les demandes d’aide financière
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Rédiger les demandes d’intervention de TISF et d’admission vers d’autres dispositifs
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Rédiger les bilans AED
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Développer le travail en réseau et coordonner les partenaires
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Participer à la réflexion institutionnelle et partenariale
Missions transversales
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Contribuer au diagnostic social du territoire
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Être membre actif de l’équipe pluridisciplinaire
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Participer aux instances de concertation et de régulation
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Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives favorisant le pouvoir d’agir des habitants
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Développer les partenariats et le travail en réseau local
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Contribuer aux groupes de travail thématiques
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Renseigner les logiciels métiers et applicatifs départementaux
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Être force de proposition sur les dispositifs et procédures d’action sociale
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Participer à la professionnalisation des nouveaux professionnels et stagiaires
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Assurer un reporting régulier à la hiérarchie
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Exercer une fonction de veille et d’alerte
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Actualiser ses connaissances techniques, juridiques et médico-sociales
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Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant Social ou d'Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants,
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Connaissances en droit de la famille et de l’enfant, développement psychoaffectif et dispositifs de protection de l’enfance
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Bonne connaissance des structures et dispositifs locaux (insertion, orientation)
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Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction professionnelle
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Maîtrise de la conduite de réunions et du travail en équipe
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Sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités
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Maîtrise des outils informatiques
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Adaptabilité, réactivité et capacité à gérer le stress
Permis de conduire nécessaire pour déplacements professionnels
Résidence administrative : THIONVILLE
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR"
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Tickets restaurant sous conditions,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
