Sellsy est la solution française tout-en-un la plus complète pour piloter la croissance des TPE et PME.
Elle centralise marketing, vente, facturation et trésorerie dans un outil simple, intuitif et 100 % conforme, conçu pour faire gagner du temps à toutes les équipes — du dirigeant au commercial, en passant par l’administratif.
Notre solution est utilisée par près de 65 000 utilisateurs, TPE & PME (Medias France, Qwetch, Pied de Biche, Héméra, Le Monde, Plop, Feed, Hydratis.....).
Depuis plus de 17 ans, notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement complexe, moche et triste. Un pari gagnant puisque Sellsy connaît une forte croissance, portée par l’accélération de la transformation digitale des entreprises, le déploiement de la facturation électronique en Europe et l'adoption de l'intelligence artificielle.
Installés à La Rochelle et Bordeaux nous offrons un cadre de travail idéal pour des personnes recherchant des responsabilités et souhaitant participer au développement d’un projet ambitieux.
➡️ Nous valorisons toutes les candidatures, sans distinction, et nous nous engageons à rendre ce poste handi-accueillant et accessible à toutes et tous.
Votre rôle s’articule autour d’un double positionnement : expertise technique et gestion de projets, en lien étroit avec nos clients et partenaires intégrateurs.
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Qualifier les besoins techniques des clients : intégrations via API, automatisations no-code, imports de données, reporting personnalisé…
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Comprendre les enjeux métiers et les environnements clients (outils, process, organisation)
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Analyser les besoins fonctionnels et techniques
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Préconiser les solutions adaptées (standard Sellsy, no-code, développements spécifiques)
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Réaliser des développements simples via des outils no-code
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Piloter ou coordonner les développements spécifiques avec des partenaires ou développeurs externes
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Assurer l'accompagnement des clients et prospects dans leur utilisation des outils no-code (Active Pieces, Make, N8N)
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Paramétrer la solution Sellsy et assurer la qualité des déploiements
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Construire des reportings BI personnalisés répondant aux besoins métiers
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Assurer la relation client tout au long du projet (cadrage, faisabilité, chiffrage, suivi, recettes…)
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Définir les plannings, priorités et livrables
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Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité
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Coordonner les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, partenaires)
Issu(e) d’une formation Bac+4/5, vous avez une appétence forte pour les sujets techniques, tout en étant à l’aise dans la relation client et la gestion de projet.
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Bonne compréhension des API et des logiques d’intégration
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Maîtrise ou forte appétence pour les outils no-code (Make, Zapier, etc.) et IA
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Expérience ou intérêt pour la création de reportings / outils de BI
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Maîtrise des principes de gestion de projets (planification, suivi des délais et des livrables ..)
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Bonne culture des outils SaaS et des environnements digitaux
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Compréhension des enjeux métiers (sales, marketing, finance…)
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Une première expérience dans un environnement SaaS
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Une capacité à faire le lien entre technique et métier
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Une posture de chef de projet : organisation, rigueur, communication
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Excellent relationnel et sens du service client
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Autonomie et capacité d’adaptation
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Curiosité, esprit d’analyse et résolution de problèmes
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Esprit d’équipe et force de proposition
- ️ Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Sellsy, on prend soin de nos équipes et on veut que vous vous sentiez bien, dès le premier jour ! Voici un aperçu des avantages proposés :
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Un pack de bienvenue pour bien démarrer !
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Un cadre de travail flexible : télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine + RTT
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Une carte Titres-restaurant Swile
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Une prime de mobilité durable si vous venez à vélo
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Des bureaux centraux à La Rochelle et Bordeaux, accessibles facilement
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Un parking gratuit sur nos sites
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Petit déj offert une fois par semaine
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Fruits, café, thés à volonté
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Des événements réguliers : petits-déj, afterworks, séminaires d’équipe…
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Des activités sportives régulières (yoga, salle de sport, initiations à différents sports…)
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Un comité RSE dynamique (fresques, initiatives environnementales et sociales, …)
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Les chiens sont les bienvenus au bureau les vendredis !
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Une culture de la cooptation et de la mobilité interne
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Et surtout… une équipe sympa, bienveillante et pleine de fun !
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Entretien avec notre équipe People
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Optionnel : cas pratique (créatif et pertinent )
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Entretien avec votre futur N+1
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Entretien avec votre future N+2
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Optionnel : échange informel avec un ou une collègue du pôle ou avec Victor, notre CEO
Quel que soit le résultat de votre candidature, nous nous engageons à vous donner une réponse rapidement.
Vos données comptent autant que votre candidature
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