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Alternance – Assistant(e) achats (H/F)
DODO —Schiltigheim (67)
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Alternant Responsable Administratif et Comptable (H/F)
Conforama —Vendenheim (67)
- Déplacements à prévoir
- Niveau Bac +2
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Alternant.e Chargé.e d’accueil et support administratif (F/H)
INTERFACES —Strasbourg (67)
- À partir de 950 € par mois
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Alternant - Contrôle Interne -H/F
Groupama Grand Est —Schiltigheim (67)
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- Master
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Alternant - Audit -(67) H/F
Groupama Grand Est —Schiltigheim (67)
- Temps plein
- Télétravail partiel
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Alternance – Chargé·e de projets Énergies Nouvelles (Septembre 2026)
Natural Forces France —Strasbourg (67)
- De 900 € à 2 200 € par mois
- Télétravail partiel
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Comptable Général(e) en alternance F/H
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- Temps plein
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Promoteur des Ventes alternance
MCCORMICK RETAIL SERVICES —Strasbourg (67)
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Alternant Gestionnaire de Sinistres (H/F)
Lidl France —Strasbourg (67)
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Apprenti.e Supply Chain
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Alternance - Apprenti(e) Supply Chain Hardware Support/SAV H/F
ALCATEL - LUCENT ENTERPRISE —Illkirch-Graffenstaden (67)
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ALTERNANCE - Conseiller en ligne (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Strasbourg (67)
- De 13 000 € à 24 000 € par an
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Stage/Alternance Auditeur Financier - Strasbourg - Septembre 2026 - F/H
PwC —Strasbourg (67)
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Alternant(e) en Licence / Master Data Visualisation / Business Intelligence (BI) - (F/H)
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ALTERNANCE RH - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Home Heritage —Schiltigheim (67)
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ALTERNANCE – CHEF DE PROJETS DÉVELOPPEMENT MOA (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Strasbourg (67)
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Alternance - Conseiller de vente - Illkirch F/H
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Alternance – Assistant(e) achats (H/F)

DODO -
Schiltigheim (67)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Alternance
Il y a 10 jours

Qualifications

Anglais
Master
Bureautique

Description complète du poste

A la recherche d’une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Alors c’est l’occasion, DODO lance sa campagne de recrutement d’alternants.

Depuis 1937, DODO est l’expert du sommeil et du confort à la maison ! Venez contribuer à proposer des produits de qualité, sains, fabriqués en France et durables. La mission de DODO est de produire du bien-être accessible au quotidien et de permettre à tous d’accéder au meilleur sommeil possible. DODO met le confort et la douceur à la portée de tous.

Dans le cadre du développement de notre activité, rattaché(e) au Responsable Achats, vos missions seront les suivantes :

Structuration des documents achats : Participer à la rédaction et à la mise à jour des Conditions Générales d’Achat (CGA), en lien avec les équipes internes et les exigences réglementaires.
Mise en place d’outils de pilotage : Contribuer à la création et à l’amélioration d’outils de reporting permettant de suivre l’activité achats et d’aider à la prise de décision.
Suivi de la performance fournisseurs : Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) fournisseurs (qualité, coûts, délais, etc.) et proposer des axes d’amélioration.
Automatisation et optimisation des données : Développer et améliorer les outils (notamment via des macros Excel) afin d’automatiser les tâches récurrentes et de fiabiliser les analyses.
Support aux négociations : Apporter un appui opérationnel lors des négociations avec les fournisseurs (préparation des données, analyses comparatives, suivi des échanges).

En formation BAC+4/BAC+5 dans le domaine des achats, vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse.

La curiosité, la prise d’initiative et la force de proposition font partie de vos qualités.

La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.

Le poste est basé à Schiltigheim (67).

Nous rejoindre chez DODO, c’est aussi :

Partager nos valeurs : simplicité, créativité, agilité et engagement.
Travailler dans une entreprise familiale en pleine expansion
Découvrir et comprendre le processus de fabrication de nos produits.

Votre environnement de travail :

Vous travaillerez au sein du pôle achats, en binôme avec le Responsable des achats
Vous serez amené à travailler avec différents services.

Chez Dodo, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre processus de recrutement :

1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l’adéquation entre votre candidature et le poste proposé.
2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en visio/présentiel est organisé avec le Responsable du service.

Vous avez envie d’en savoir plus et de relever un nouveau défi ? Envoyez rapidement votre candidature !

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