La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
· Remplacement d’un agent
Avec qui allez-vous travailler ?
· 1 Directeur de la PM
· 2 chefs de service de la PM
· 1 chef de stationnement
· 1 équipe de 10 personnes sur le territoire
Quel sera votre environnement de travail ?
· Aux abords des écoles (passage piéton)
Quelles seront vos missions ?
Placé sous l’autorité du directeur de police municipale, et rattaché hiérarchiquement au responsable du stationnement, vous aurez la charge des missions suivantes :
ü Assurer la sécurité de la traversée des enfants et des piétons lors des entrées et sorties d’école, aux abords des établissements scolaires, pendant et en dehors des périodes scolaires.
ü Assurer la surveillance des enfants lors de manifestations organisées par l’établissement scolaire et assurer leur sécurité lors des traversées de chaussées, en collaboration avec le personnel de l’Education Nationale (carnaval, défilé, fête des écoles…)
ü Assurer la distribution d’informations sur la voie publique, sur le pare-brise des véhicules, lors de manifestations organisées par la commune : carnaval, fête du Brie…
Vous reconnaissez-vous ?
Garant de la sécurité au quotidien, vous maîtrisez parfaitement les notions de sécurité sur la voie publique, notamment les gestes techniques de circulation routière et les actions de prévention auprès des usagers.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles humaines et votre sens aigu du service public.
Votre diplomatie, votre écoute et votre rigueur vous permettent d'interagir avec efficacité et bienveillance auprès de la population, tout en valorisant l'image de notre collectivité.
Avez-vous les aptitudes professionnelles attendues au sein de la ville, outre les compétences attendues sur le poste ?
✓ Qualités d’écoute, d’observation, de diplomatie et de rigueur
✓ Bonne acuité visuelle
✓ Disponibilité et ponctualité
✓ Maîtrise de soi, discernement
✓ Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe et en transversalité
✓ Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité) ;
✓ Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu ;
Et votre statut ? Votre temps de travail ?
Filière Administrative - Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs – Catégorie C
Emploi permanent ;
Temps non complet : 7h00 hebdomadaire annualisé réparti selon les modalités ci-dessous :
Horaires
Jours de travail sur le temps scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi
De 08h15 à 8h45
De 11h45 à 12h15
De 13h45 à 14h15
De 16h15 à 16h45
Rémunération statutaire + prime annuelle
↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence
Poste basé à Melun
POURQUOI REJOINDRE MELUN ?
· Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
· Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
· Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
· Intégrer une équipe dynamique et engagée
· Rejoindre une ville labellisée « Ville active et sportive » ; « Ville Fleurie » ; « Ville zéro Phyto » ; « Ville Eco Propre » ; Commune donneuse et Ville intranet
· De plus, nous privilégions des conditions de travail optimales et une organisation du temps de travail qui répond aux normes d'un service public performant.
Nous visons également à assurer le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée grâce aux initiatives suivantes :
· L’accès favorisé à la formation grâce à un plan de développement des compétences ambitieux, d’une facilité d’accès aux préparations concours, aux Validations des Acquis d’Expérience et circuits de formation en intra. Vous aurez également la possibilité de participer aux conférences sur des thématiques fortes portées par la municipalité
· Participation financière à votre prévoyance à hauteur de 7 € par mois
· Participation financière à votre mutuelle à hauteur de 15 € par mois
· Possibilité de bénéficier de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et d'autorisation spéciale d'absence pour des évènements familiaux.
· Versement du Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements transports, versement du forfait mobilité pour les déplacements doux (vélo, trottinette, covoiturage, ..) selon les montants réglementaires ou prise en charge de 50% vos frais de parking sous condition (Gaillardon ou portes de paris).
· Participation aux moments conviviaux pour engager une cohésion des services, sur deux temps de l’année, en janvier et en juillet.
· Possibilité de s’inscrire à l’amicale du personnel, permettant : l’accès à la participation aux locations de vacances, voyages, tickets cinéma, parc d’attraction, voyages…….
Rémunération : Jusqu'à 350,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
