Un poste de Manager (H/F) pour le service des Moyens Généraux est à pourvoir en CDI (Saintes et l'Isle d'Espagnac). La date de prise de fonction est envisagée à partir de juillet 2026. La Direction des Ressources, de l'Innovation et de la Vie de l'Entreprise regroupe les ressources humaines, les moyens généraux et l'innovation. Elle a pour ambition de soutenir et d'accompagner tant les collaborateurs que les projets de l'entreprise. Au sein de cette Direction, le service des Moyens Généraux assure notamment la gestion immobilière (sites et agences), le parc automobile, la sûreté, la sécurité, les achats et les archives. Vous souhaitez vous impliquer dans le pilotage d'un service au positionnement transverse et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail de l'ensemble des salariés de l'entreprise ? Vous vous sentez prêt à relever le challenge de manager une équipe multi-site et porter des projets d'envergure tels que le réaménagement des espaces ou le pilotage du schéma directeur immobilier ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! La personne recrutée assurera la responsabilité managériale d'une équipe de 6 collaborateurs répartis sur deux sites (Saintes et L'Isle d'Espagnac).
Missions principales : Au sein du service des Moyens Généraux, le/la Manager pilote les activités du service, coordonne les projets liés aux infrastructures et à la logistique, et accompagne les équipes dans l'atteinte des objectifs. Plus particulièrement, la personne recrutée aura pour mission : Gestion du patrimoine immobilier et de la logistique : • Contribuer au suivi du Schéma Directeur Immobilier de l'entreprise ; • Piloter la maintenance de l'ensemble des sites ainsi que les opérations d'aménagement et de déménagement ; • Gérer la flotte automobile de l'entreprise ; • Préparer les éléments de reporting budgétaire ; • Contribuer à l'organisation des événements de la vie de l'entreprise ; • Coopérer avec les équipes en charge des achats et de la sécurité/sûreté. Management du service et pilotage des activités : • Définir les objectifs opérationnels et organiser leur mise en œuvre ; • Mobiliser les collaborateurs autour des plans d'action ; • Développer les synergies entre les équipes des différents sites ; • Préparer les prises de décision et assurer un reporting régulier à la Direction ; • Favoriser le travail transversal avec l'ensemble des services. Référent RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) : • Piloter et valoriser les démarches RSE de l'entreprise ; • Sensibiliser et mobiliser les équipes autour des enjeux RSE ; • Collecter et suivre les données à intégrer dans les outils inter-régimes.
Aptitudes et compétences requises : Connaissances requises : • Expérience managériale confirmée ; • Bonne maîtrise de la gestion de projets et du pilotage d'activités ; • Connaissance des domaines liés aux moyens généraux (immobilier, logistique, achats, sécurité) appréciée. Qualités personnelles : • Sens des priorités et capacité à rendre compte ; • Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la communication ; • Capacité de négociation et force de proposition ; • Aptitude à convaincre et à fédérer ; • Dynamisme et sens pratique.
Permis B Obligatoire
Avantages & informations complémentaires : • Salaire brut annuel : 44 866,51 € sur 13 mois ; • Temps plein : 39 heures hebdomadaires ; • Déplacements hebdomadaires sur les sites principaux et ponctuellement sur les agences (permis B obligatoire). • Dispositif d'horaires variables (plages flexibles), • Mutuelle d'entreprise, • Carte ticket restaurant, • CSE (tarifs préférentiels loisirs, commandes groupées...) • Possibilité de télétravail (1 jour flottant par semaine maximum) ;
Postuler via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/uhwphcakupi1ib8y9u
