1 meilleure offre (amélioration continue, saint pair sur mer, n) (à pourvoir)

Responsable Amélioration Continue F/H/X
Ateliers grandis —Saint-Pair-sur-Mer (50)
- Master
- Déplacements à prévoir
- Administration des affaires
- Prise en charge du transport quotidien
- Opportunités de carrières

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Responsable Amélioration Continue F/H/X
Ateliers grandis —Saint-Pair-sur-Mer (50)
Piloter des projets de performance : analyser les processus, diagnostiquer les causes racines des dérives et proposer/mettre en œuvre des plans d’action…

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Responsable Amélioration Continue F/H/X

Ateliers grandis -
Saint-Pair-sur-Mer (50)

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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Comité d’entreprise (CE)
Épargne salariale
Opportunités de carrières

Qualifications

Français
Master
Administration des affaires

Description complète du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Amélioration Continue F/H/X

Finalité du poste

Rattaché à Vanessa, Directrice du Pôle de la Baie , vous mettez en place et gérez les programmes d'amélioration continue sur les ateliers de votre périmètre afin d'atteindre les objectifs SQCDME (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Motivation, Environnement).

Missions

Déployer la stratégie d’amélioration continue du pôle : animer les rituels, piloter les chantiers Lean (5S, flux, ergonomie…) et faire vivre la communauté AMCO ;
Piloter des projets de performance : analyser les processus, diagnostiquer les causes racines des dérives et proposer/mettre en œuvre des plans d’action efficaces ;
Optimiser l’organisation et les moyens de production : identifier les axes de progrès, accompagner les ateliers et garantir la fiabilité des indicateurs et de leur suivi ;
Structurer et animer les rituels de performance : TOP 5/15, Lancements, Retex… auditer leur utilisation, former les équipes et assurer la bonne appropriation des standards ;
Accompagner et former les équipes : développer les compétences en résolution de problèmes, diffuser les bonnes pratiques et assurer un reporting fiable auprès du pôle.

Profil recherché

Vous maîtrisez les techniques d’amélioration continue et vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en environnement industriel ;
Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail transverse en équipe et faites preuve d’adaptabilité ;
Vous êtes curieux et vous avez de grandes capacités d’analyse, de rigueur et de pédagogie.

#LI-PB1

#LAGP1

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Statut

Cadre

Rémunération & Avantages

La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).

Déplacements

Fréquents (potentiellement hebdomadaires)

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
Un entretien en présentiel ou distanciel (en visioconférence) avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.

Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.

Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Localisation du poste

Région, Département

Normandie, Manche (50)

Commune

SAINT PAIR SUR MER

Demandeur

Motif de recrutement

Remplacement

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.

Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.

Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.

1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?

Référence

2026-414

Entité de rattachement

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amélioration continue emplois - saint pair sur mer, n

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Temps de travail

Statut

Rémunération & Avantages

Déplacements

Informations complémentaires

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Localisation du poste

Région, Département

Commune

Demandeur

Motif de recrutement

Informations générales

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