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Assistant RH H/F
FBO —Saint-Junien (87)
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Bureautique
il y a 7 jours
Assistant de direction H/F
Imerys —Aixe-sur-Vienne (87)
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20 h

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Assistant RH H/F

FBO -
Saint-Junien (87)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 7 jours

Qualifications

Gestion de la paie
Expérience administrative
Sens de l'organisation
Paie
Bureautique
Responsable de bureau
Gestion administrative

Description complète du poste

La société Forges de Belles Ondes (FBO) est un équipementier de matériel roulant ferroviaire (130 salariés) qui réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 18 millions d’euros.

L’entreprise conçoit et fournit des systèmes pneumatiques / électropneumatiques répondant aux besoins spécifiques de ses clients, pour tous les véhicules roulants ferroviaires, offrant fiabilité et performance pour la sécurité et le confort des passagers.

Avec ces 2 sites de production en France (Haute-Vienne & Haute-Marne), FBO est une PME dynamique, dotée d'une grande notoriété dans le monde du ferroviaire (certification ISO/TS 22163).

Dans le cadre d’un surcroit d’activité, le service Ressources Humaines, FBO recherche un(e) assistant(e) RH pour son site de Saint Junien (87).

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et RH vous assurez les missions indispensables de l’administration du personnel.

Responsabilités et missions

Suivi de la gestion des temps et absences, saisie des éléments variables,

Suivi et organisation des visites médicales,

Rédaction contrats et avenants

Gestions des formalités d’embauche et de sortie des salariés,

Organisation et suivi des formations,

Suivi de l’intérim

Suivi des Tableaux de bord RH

Compétences

Expérience souhaitée de 2 ans sur des missions équivalentes

Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word etc…)

Qualité rédactionnelle

La connaissance d’un logiciel de GTA / Paie serait un plus

Savoir-être

Discrétion et respect de la confidentialité

Dynamisme,

Rigueur, sens de l’organisation

Sens du travail en équipe,

Bon relationnel,

Autonomie,

Empathie

Assurer le suivi administratif du personnel, Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail, Respecter la confidentialité, Connaître et respecter les procédures, les règles et les usages, Elaborer des tableaux de bord, indicateurs et en assurer le suivi (mise en place d'actions correctives), Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...), Connaître les logiciels de bureautique

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