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Psychologue clinicien(ne) à 50%– Consultation de la douleur chronique H/F
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Psychologue clinicien(ne) à 50%– Consultation de la douleur chronique H/F

Centre Hospitalier Perpignan
Perpignan (66)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Gestion de la douleur
Master
Psychologie clinique
Psychologie

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades – Narbonne - Port la Nouvelle – Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l’art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.

Mission

En tant que Psychologue clinicien(ne) à 50 % au sein de la Consultation de la douleur chronique (Pôle Anesthésie-Réanimation), vous intervenez auprès de patients souffrant de douleurs chroniques non cancéreuses, en articulation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du Code de déontologie des psychologues.

Prise en charge clinique : entretiens individuels (aide ponctuelle ou suivi au long cours), entretiens de couple et familiaux, prescriptions comportementales visant la modification des habitus.
Douleur chronique et TCC : prise en charge psychologique des patients adressés par la Consultation Douleur et les services de soins (Médecine Interne, Rhumatologie, EMSSP…), dans une approche globale, avec formation TCC acquise ou prévue.
Projet thérapeutique : collaboration à l'élaboration du projet thérapeutique, évaluation des capacités d'adaptation à la douleur et d'appropriation des ressources proposées, participation à l'évaluation des patients en HDJ.
Education thérapeutique du patient (ETP) : participation au programme ETP (douleurs polyalgiques diffuses, douleurs rachidiennes chroniques), réalisation des bilans éducatifs partagés, rédaction de fiches de synthèse.
Activités institutionnelles : participation au staff hebdomadaire, au CLUD, aux RCP douleur Occitanie, rencontres entre pairs, groupes de travail et analyse de pratiques.
Formation et recherche : réflexion continue sur sa pratique, actualisation des connaissances, participation à des actions de formation/information, tutorat d'étudiants psychologues.
Outils et traçabilité : rédaction de notes cliniques et du rapport d'activité annuel, création d'outils de suivi, utilisation de questionnaires et échelles d'évaluation spécifiques, possible intervention dans les services d'hospitalisation du CHP.

Profil

Psychologue clinicien(ne) au sein de la Consultation de la douleur chronique

Formation : Master 2 en psychologie clinique / psychopathologie, formation universitaire dans le domaine de la douleur acquise ou en cours.
Compétences cliniques : pratique des TCC, approche psychosomatique de la douleur, connaissance des différents types de douleurs chroniques, psychopathologie clinique (adolescent et adulte).
Approches thérapeutiques : maîtrise ou formation aux thérapies cognitivo-comportementales, psychologie analytique, thérapies systémiques, EMDR.
Travail en réseau : inscription dans une équipe pluridisciplinaire et en réseau, partage des informations pertinentes pour la prise en charge.
Capacités d'analyse : analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe, aptitude à l'animation de groupe, rendre compte de son activité et assurer la traçabilité.
Cadre légal : maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la profession, loi du 4 mars 2002, circulaire du 11 février 1999 sur la douleur, recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
Savoir-être : capacité d'écoute et de distanciation, intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et curiosité intellectuelle, autonomie, prise d'initiatives adaptées, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

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