Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d’un Village abrite 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d’un binôme d’éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs et qui incarne l'ensemble des fonctions parentales. L'accueil de type familial repose sur la création de relations d'attachement stables et rassurantes pour les enfants, dans des maisons et plus largement un environnement chaleureux à taille humaine.
Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :
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L’accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque enfant en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
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L’animation, l’organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue de créer un environnement sécure et des liens d'attachements, d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
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La participation à la vie institutionnelle de l’établissement : réunions institutionnelles, d'équipe, analyse des pratique, participation aux projets Fondation...
L’accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d’éducateurs familiaux auprès des enfants de chaque maison. Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.
Dans chaque maison, une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux est formée afin de proposer des figures de référence stable aux enfants. Cette équipe est organisée en binômes, et chaque binôme alterne une séquence de 8 jours et 7 nuits travaillés (intégralement ou partiellement) et 6 jours pleins de repos.
Selon notre accord d’entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est annualisé et fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein).
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Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance…)*
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Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d’enfants, animateur).
Dans le cadre de votre embauche, vous pourrez suivre la
formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s’articule autour de 5 domaines de compétences :
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le positionnement de l’Éducateur Familial dans le champ du social,
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l’action éducative,
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le travail en équipe pluriprofessionnelle,
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l’accueil de type familial
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l’accueil de fratrie.
Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) ainsi qu'une attestation d'honorabilité seront exigés pour tout recrutement.
Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s’ajoute :
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une prime internat de 5%,
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une prime PCCP de 5%,
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une prime SEGUR de 238€ brut/mois au prorata du temps de travail
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une prime décentralisée de 3%
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une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51
A cette rémunération, viendra s’ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillé
La validation de la formation interne “Éducateur Familial” ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois, sous condition.
Statut non-cadre.
- Tous les diplômes du médico-social : BUT Carrières Sociales, Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l’Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
