Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
Au sein du Pôle Droit Social et Relations Sociales, je participe à l’élaboration des procédures permettant la conformité de l’entreprise et la bonne application des règles de Droit du travail. Je contribue au rôle d’information et conseil prodigué par le Pôle auprès de ses clients internes (partenaires RH, Administration du personnel, Compensation & Benefits…). J’apporte mon soutien à la préparation des réunions du calendrier social : CSEC, réunions de négociation.
J’apporte également mon soutien dans la gestion de dossiers individuels (contentieux, en lien avec les Conseils). Je suis également amené à soutenir certains sujets QVCT : projets QVCT, préparation des évaluations des RPS, enquêtes internes.
Vos missions (non limitatif) :
- Rédaction de réponses juridiques, notes juridiques et de compte-rendu de réunions.
- Participation à l’élaboration de communications internes sur divers sujets RH / Relations Sociales.
- Préparation des réunions d’actualité juridique.
- Préparation des différentes réunions avec les partenaires sociaux (négociations collectives, CSE central, commissions…).
- Participation à des projets impliquant une analyse sociale (projets de transformation, avantages sociaux…).
- Collecte et consolidation de données, élaboration de différents rapports annuels d’activité RH ou QVCT (préparation des évaluations RPS, bilan social…).
Profil :
- Préparation d’un Master 2 à dominante Droit Social (ou RH si formation initiale juridique)
- Anglais apprécié
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2026
Localisation : Ivry-sur-Seine
Rythme souhaité : libre – Préférence pour une alternance de semaines pleines en entreprise
