Comprendre une machine. La faire évoluer. La rendre plus intelligente.
Chez CHAUSSY, vous ne rejoignez pas un environnement de production standardisé.
Vous intervenez sur des machines-outils d’usinage utilisées en atelier et sur chantier, que vous adaptez et automatisez pour répondre à des besoins techniques spécifiques.
Certaines machines sont récentes. D’autres plus anciennes, parfois hydrauliques, parfois peu documentées.
Votre rôle consiste à comprendre leur fonctionnement, identifier leurs limites et concevoir des solutions concrètes pour les rendre plus fiables, plus simples à piloter et mieux adaptées au terrain.
Ici, on ne cherche pas uniquement quelqu’un qui sait programmer.
Nous recherchons surtout une personne capable de :
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comprendre une machine dans son ensemble,
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réfléchir à son fonctionnement,
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puis transformer cette réflexion en solution technique concrète.
Ce que vous ferez concrètement
Vous travaillerez principalement en atelier, avant déploiement et mise en service sur chantier.
Vos missions pourront notamment inclure :
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analyser le fonctionnement d’une machine existante
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intégrer des capteurs et définir une logique de fonctionnement
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réaliser le câblage électrique des équipements
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structurer les séquences automatisées (grafcet, logique automatisme)
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programmer les machines (niveau logique, sans nécessité d’être expert Siemens)
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tester et ajuster les équipements avant mise en service
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rédiger les modes opératoires et documentations techniques
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intervenir ponctuellement sur chantier pour la mise en route ou les ajustements
Vous serez également amené à travailler sur des équipements techniques spécifiques liés à l’usinage et au chanfreinage de tuyauterie.
Pourquoi ce poste est différent
Chaque projet est différent.
Vous ne travaillez pas sur des équipements “figés” ni sur de la production en série.
Les sujets demandent :
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de comprendre,
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tester,
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adapter,
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parfois improviser intelligemment.
C’est un poste qui conviendra particulièrement à une personne appréciant :
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les environnements techniques concrets,
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les machines physiques,
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l’autonomie,
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et les problématiques terrain.
Ce qu’il faut savoir avant de postuler
- Environnement PME : fonctionnement agile et autonomie importante
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Machines parfois non standardisées ou peu documentées
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Mélange atelier / terrain
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Contraintes liées aux délais et aux exigences clients
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Déplacements ponctuels sur chantier
Ce poste ne conviendra probablement pas à une personne recherchant :
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un environnement très cadré,
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ou un poste centré uniquement sur la programmation automate.
Nous recherchons avant tout une personne ayant une approche technique concrète et une vraie curiosité pour le fonctionnement des machines.
Vous pouvez correspondre si vous avez :
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une formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle
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une expérience en environnement industriel, machines spéciales, maintenance ou retrofit
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des compétences en câblage électrique industriel
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des bases en automatisme (logique, grafcet, séquences)
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une capacité à comprendre rapidement un système existant
Les connaissances en Siemens, mécanique, hydraulique ou usinage sont appréciées, mais ce n’est pas le critère principal.
Ce qui fera la différence :
votre capacité à comprendre, adapter et faire fonctionner une machine.
Organisation
- Poste basé à Donzère
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Travail en atelier avec interventions ponctuelles sur chantier
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Collaboration avec les équipes projets
-
Rattachement au Responsable Pôle maintenance et travaux
Pourquoi rejoindre CHAUSSY
Vous rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique, notamment dans les environnements industriels exigeants.
Vous participerez au développement de solutions sur mesure, avec une vraie place laissée à l’autonomie, à la réflexion technique et à l’amélioration continue des équipements.
Je vous invite à postuler puis à m’appeler directement…
Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m’envoyer un sms…
A très bientôt au téléphone,
Josué M.
Responsable Recrutement Groupe
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
