À propos du poste
Sous l’autorité du responsable du service de Police Municipale, le policier municipal participe activement à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de tranquillité publique de la commune. Le poste s’inscrit dans une démarche de proximité avec la population, de prévention des incivilités et de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Le/la titulaire du poste assure des missions de surveillance générale, de prévention, d’intervention et de sécurisation du territoire communal, tout en développant une relation de confiance avec les administrés et les partenaires institutionnels.
Missions
1 . Veille et prévention de la sécurité publique
➜ Assurer une présence active sur le territoire communal.
➜ Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
➜ Prévenir les troubles à l’ordre public et les actes d’incivilité.
➜ Participer aux opérations de sécurisation et de prévention.
➜ Assurer des missions d’îlotage et de proximité auprès de la population.
➜ Appliquer les techniques de capture d’animaux dangereux
2. Police administrative et judiciaire
➜ Rechercher et constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
➜ Faire appliquer les arrêtés municipaux et les réglementations en vigueur.
➜ Contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.
➜ Informer préventivement les administrés sur la réglementation applicable.
➜ Recueillir des renseignements et transmettre les informations à la hiérarchie.
3. Intervention et gestion des situations opérationnelles
➜ Intervenir rapidement sur les événements signalés.
➜ Analyser les situations et prendre les mesures adaptées.
➜ Appliquer les techniques d’intervention, d’interpellation et de médiation.
➜ Participer aux dispositifs de sécurisation spécifiques.
➜ Assurer le maintien de la continuité opérationnelle du service.
4. Rédaction et suivi administratif
➜ Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention.
➜ Assurer la transmission des écrits professionnels à la hiérarchie.
➜ Rendre compte des événements survenus pendant le service et des suites données.
➜ Participer au suivi administratif des interventions et missions réalisées.
5. Relation avec la population
➜ Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
➜ Développer le dialogue et l’information auprès de la population.
➜ Participer aux actions de médiation et de prévention.
➜ Maintenir une relation de proximité et de confiance avec les habitants.
6. Encadrement et organisation
➜ Participer à l’organisation opérationnelle du service.
➜ Piloter et suivre les activités des agents selon le grade occupé.
➜ Organiser les moyens techniques et humains nécessaires à la continuité du service.
Équipements
➜ PSA Glock 17
➜ PIE T7
➜ Flashball Super Pro
➜ Gail 500 / 100 ML – BDT
➜ Bâton de défense télescopique
➜ Cinémomètre
➜ Éthylotest
➜ Caméra piéton
➜ Stop Stick
➜ Équipe cynophile
Conditions de travail
➜ Horaires organisés en vacations de 12h sur 3 jours par semaine.
➜ Travail en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal.
➜ Port obligatoire de la tenue réglementaire et des équipements de protection.
➜ Disponibilité nécessaire selon les nécessités de service.
➜ Respect strict de la déontologie, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Profil recherché
Connaissances
➜ Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des compétences des administrations partenaires.
➜ Connaissance des acteurs de la sécurité et de la prévention.
➜ Maîtrise des techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation.
➜ Connaissance des techniques d’intervention et d’interpellation.
➜ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics.
Savoir-faire
➜ Appliquer et faire respecter les réglementations en vigueur.
➜ Analyser rapidement une situation et prendre les décisions adaptées.
➜ Rédiger des rapports et écrits professionnels de qualité.
➜ Développer le dialogue et la prévention auprès de la population.
➜ Organiser les moyens nécessaires à la continuité du service.
➜ Travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être
➜ Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
➜ Être disponible
➜ Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
➜ Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi➜ Respecter la déontologie
➜ Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Avantages
Heures supplémentaires rémunérées dans le cadre réglementaire des 25 heures
15 heures de nuit en heures supplémentaires
CNAS
13ᵉ mois
ISFE : part fixe et part variable pouvant aller jusqu’à 5 000 € selon conditions
Grades recherchés
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Poste à pourvoir le Dès que possible
Si vous souhaitez contribuer activement à la sécurité de notre commune tout en mettant en pratique vos compétences professionnelles, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Rémunération : à partir de 1 823,03€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
