? Quel sera ton poste ? ?
? Poste : Chef de projet / RTE Cloud
?Lieu : Paris (déplacements ponctuels)
? Télétravail : 2 jours par semaine
?Contrat : CDI / Freelance / portage
? Contexte :
Tu rejoins un programme stratégique de modernisation du SI au sein d?un grand groupe. L?objectif ? Transformer la DSI en véritable fournisseur de services Cloud pour accompagner les métiers, améliorer la performance et sécuriser les solutions.
Au c?ur de cette transformation, tu interviens sur un chantier structurant autour des capacités et services Cloud, dans un environnement agile à l?échelle.
Tu auras pour missions de :
Piloter un ou plusieurs périmètres du programme (cadrage, roadmap, suivi des engagements)
Assurer le pilotage global (délais, coûts, risques, gouvernance)
Produire les supports de pilotage (COPIL, COMEX, décisions stratégiques)
Animer les rituels SAFe (PI Planning, Inspect & Adapt)
Coordonner les équipes et gérer les dépendances inter-squads
Suivre la performance (delivery, qualité, valeur)
Accompagner la montée en maturité agile des équipes
Faire le lien entre équipes produit, infra, cloud platform et architecture
Aligner les initiatives avec la stratégie cloud et la transformation SI
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
Expérience confirmée en pilotage de projets complexes + rôle RTE
Maîtrise de SAFe et des environnements agiles à l?échelle
Bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP)
Connaissances DevSecOps, CI/CD, Infrastructure as Code
Excellentes capacités d?animation, coordination et communication
? Un rôle clé, hybride et stratégique, au c?ur de la transformation Cloud d?un grand groupe.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
