Ready to take on meaningful challenges and shape the next generation of mobility?
Joining OPmobility means stepping into a global group with a purpose to keep people and goods moving safely, smarter, and sustainably everywhere.
Vos missions :
Au sein de la Direction de Ressources Humaines du Groupe OPmobility, nous recherchons un/une étudiant(e) en alternance pour une période de 12 mois à compter de septembre 2026 qui sera amené(e) à travailler sur les sujets suivants :
Plan stratégique RH :
- Organisation des réunions,
- Support à la réalisation des tableaux de suivi ainsi qu'à leur mise à jour,
- Contribution à la mise en place des initiatives RH et gestion de la gouvernance(réunions, agendas, ..)
- Mise à jour du Dashboard RH pour mesurer la performance
Projets RH :
- Programme de Mentoring : assistance au déploiement du programme et coordination entre la DRH et les entités opérationnelles du groupe
- Onboarding: assistance au déploiement en lien avec les équipes projets, création de contenus digitaux, organisation des réunions de cadrage et de suivi
- Assistance au déploiement et coordination d’autres projets (initiatives D&EI, transformation RH, etc.)
- Transformation de la fonction HR : création de contenu relatif aux activités de change management
- Préparation des campagnes managériales (participations aux travaux de synthèses et d’analyses)
Systèmes, Politiques et Procédures RH :
- Analyse, synthèse et rédaction des nouvelles politiques et procédures RH
- Coordination des séances de travail
Dans le cadre de cette alternance, vous interagissez avec l’ensemble des leaders des Ressources Humaines Groupe et vous aurez également comme mission d’assister la VP Leadership et People Development sur différentes missions.
PROFIL
Qui êtes-vous ?
Etudiant(e) en master 2 universitaire en ressources humaines ou domaine similaire, vous pratiquez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise sur un poste RH généraliste.
Qualités professionnelles
- Excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Dynamisme, organisation et proactivité
At OPmobility, people truly matter. We are committed to building inclusive teams, promoting diversity and equality, and ensuring that every application is considered fairly - because the future of mobility is built by diverse perspectives, bold ideas, and people who dare to move forward.
Innovation is therefore not a buzzword, but a natural part of everyday work. You’ll grow in an international environment where cutting-edge technologies, industrial excellence, and real-world impact come together to tackle the challenges of tomorrow’s automotive industry.
Founded in 1946 by Pierre Burelle, OPmobility, known until 2024 as Plastic Omnium, has transformed itself into a player in sustainable and connected mobility. Today, OPmobility develops technological solutions across four areas of expertise: exterior and lighting systems, the integration of complex modules, technologies related to energy storage, hydrogen and electrification, and a division dedicated to the development of embedded software and digital solutions.
With €11.5 billion in revenue in 2025, 152 factories, 40 R&D centers, and nearly 38,100 employees across 28 countries, OPmobility combines global scale with local impact. All driven by a shared ambition to accelerate the automotive energy transition.
