En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.
C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.
Après deux années de structuration et d’industrialisation de la qualité chez Lydia, nous recherchons un nouveau Head of QA pour poursuivre et faire évoluer la stratégie qualité !
L’équipe QA (3 à 4 ingénieurs QA) opère désormais en mode horizontal, au service de l’ensemble des produits Lydia, avec un fort niveau d’autonomie, une culture d’impact et une collaboration étroite avec les équipes produit et tech.
Garantir la qualité globale des produits Lydia (mobile, web, backend) à travers une vision transverse, stratégique et pragmatique de l’assurance qualité, intégrant gouvernance, automatisation, formation et accompagnement des équipes
Vision & stratégie QA
Définir et maintenir la stratégie QA globale en phase avec la roadmap produit et la culture engineering ;
Garantir la cohérence des standards qualité entre les verticales et les environnements (mobile, web, API) ;
Piloter les indicateurs de qualité produit et suivre leur évolution dans le temps ;
Prioriser les sujets QA en fonction des risques produits et des objectifs business ;
Passer des audits mensuels pour assurer la conformité et l’amélioration continue des pratiques QA.
Management & organisation
Encadrer et accompagner une équipe de 3 à 4 QA Engineers (coaching, 1:1, plan de progression) ;
Structurer la QA horizontale : accompagnement sur projets à fort enjeu ou en TDD, support aux POs sur les petits tickets ;
Animer la QA Review mensuelle (ex. "June QA Review") pour partager les avancées, les indicateurs et les axes d’amélioration ;
Organiser la continuité et la planification QA sur les releases hebdomadaires et les périodes critiques.
Processus & qualité produit
Superviser l’exécution des tests fonctionnels et non-fonctionnels (performance, sécurité, compatibilité) ;
S’assurer de la qualité des tickets, critères BDD/ATDD et de la couverture des tests dans Jira ;
Garantir la rigueur du process de release : validation QA, reporting, Go/No-Go, suivi post-release ;
Maintenir à jour la documentation QA School, les standards Jira et les bonnes pratiques internes ;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Contrôle Interne, Sécurité et Infrastructure pour garantir la conformité et la résilience globale du produit.
Automatisation & outils
Soutenir la maintenance et l’évolution du framework d’automatisation (qa-starwatch) construit avec Nightwatch.js, Appium et TypeScript ;
Favoriser la montée en couverture des tests automatisés sur mobile et API ;
Superviser l’intégration QA dans la CI/CD et la synchronisation avec Slack et Notion ;
Évaluer les opportunités d’intégrer des approches IA ou QA augmentée selon la stratégie future (auto-tests, génération d’US, analyse de logs, etc.).
Collaboration & accompagnement transverse
Travailler étroitement avec les Vertical Leads, Product Owners et Devs sur les projets structurants ;
Former et sensibiliser les POs à la responsabilité qualité sur les petits sujets ;
Garantir la bonne communication via le channel Slack (requests, priorisation) ;
Participer aux Best Practice Meetings pour partager les innovations QA et retours d’expérience.
Reporting & communication
Fournir une vision claire de la qualité à la direction, tech et produit (indicateurs, coverage, incidents, tendances) ;
Assurer un reporting mensuel synthétique sur les risques qualité et les axes d’amélioration ;
Promouvoir la culture qualité dans toute l’entreprise via des présentations, formations et partages d’outils.
Expérience confirmée en management QA dans un environnement produit agile ou fintech ;
Maîtrise des frameworks de test automatisé (Appium, Selenium, Playwright ou équivalents) ;
Solide compréhension du cycle de vie produit (SDLC) et de la culture CI/CD ;
Leadership naturel, capacité à influencer et fédérer transversalement ;
Intérêt fort pour les méthodologies ATDD, BDD et TDD ;
Culture data et métriques (analyse de bugs, taux de couverture, NRTs, incidents) ;
Appétence pour les outils modernes de collaboration (Jira, Notion, Slack, GitHub).
Tests automatisés : Nightwatch.js (TypeScript), Appium, Selenium ;
Gestion : Jira, Notion, Slack ;
CI/CD : GitHub Actions, simulateurs, Mac Minis ;
Tests non fonctionnels : K6, OWASP ZAP ;
Documentation et formation : QA School, Best Practices, QA Reviews.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.
Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
