Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.
Forts de notre approche quantitative, nous développons des modèles avancés pour anticiper, mesurer et piloter les risques et opportunités, afin de soutenir une prise de décision éclairée. En intégrant notre équipe, vous participerez à l'innovation et à la transformation des méthodes d’analyse du risque.
Vos missions
Des missions stratégiques au cœur des enjeux réglementaires et de transformation des dispositifs ALM :
- Participer à des projets de modélisation des risques ALM/ERM et à la mise en conformité réglementaire
- Réaliser des diagnostics et audits des dispositifs ALM , incluant la gestion actif-passif et la performance
- Contribuer à la définition des méthodologies de calcul et des taux de cession interne (TCI) pour optimiser la rentabilité
- Piloter des travaux sur le capital économique et réglementaire , avec simulations d’impact et stress testing/back testing
- Mettre en place et revoir les dispositifs ILAAP , définir l’appétit aux risques et les indicateurs ALM
- Assister les clients dans la gestion des risques de liquidité (y compris intraday), de taux et de change
- Explorer des sujets innovants tels que data science et blockchain appliqués à la gestion des risques
Votre profil
- Diplômé.e d’une école d’ingénieur, école de commerce ou université avec spécialisation en finance, statistiques ou mathématiques appliquées .
- A partir de 3 ans d’expérience en institution financière ou cabinet de conseil/audit
- Expérience en modélisation quantitative
- Bonne maîtrise des langages de programmation (SAS, R, Python) et du Pack Office (Excel, PowerPoint)
- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, curiosité intellectuelle et adaptabilité
- Bon relationnel, leadership et capacité à encadrer des équipes tout en optimisant la relation client
- Intérêt pour les nouvelles technologies et outils (data science, automatisation)
- Niveau d’anglais professionnel (B2/C1)
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain
Des possibilités d’ apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap)
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
- Entretien RH
- Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
- Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
