Description de l'entreprise
ACT-ON HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech.
Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.
La branche HRIS cœur d'activité historique ACT-ON GROUP, spécialiste des projets en ressources humaines et SIRH sur de nombreuses solutions repose sur trois pôles d'expertise : GTA, Talent Management et Paie & Gestion. Nous accompagnons ainsi nos clients à chaque étape de leurs projets, du déploiement initial à la maintenance complète de leurs solutions.
L’engagement d’Act-On est de vous accompagner dans le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre pôle SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH expert de la solution Cegid HR pour accompagner nos clients dans le déploiement, la gestion et l’optimisation de leur système d’information RH. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes internes et les directions RH de nos clients.
Analyse & conception technique
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Participer à la définition des besoins fonctionnels ;
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Contribuer à la rédaction des spécifications techniques détaillées ;
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Définir les règles de gestion et les paramétrages associés.
Paramétrage & intégration
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Réaliser le paramétrage des modules Cegid HR (Core HR, Talent Acquisition, Performance, Learning, etc.) ;
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Participer à la mise en place et aux tests des interfaces avec les autres systèmes (paie, GTA, Active Directory, etc.) ;
Recette & déploiement
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Préparer les environnements et contribuer aux phases de tests techniques et fonctionnels ;
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Identifier, analyser et corriger les anomalies liées au paramétrage et aux interfaces ;
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Accompagner la mise en production et sécuriser les bascules de données.
Support & amélioration continue
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Assurer le support technique de niveau 2 et 3 auprès des administrateurs et utilisateurs clients ;
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Proposer des optimisations de paramétrages et d’intégration ;
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Participer à la veille technologique sur l’écosystème Cegid HR.
Qualifications
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Vous justifiez d’au moins une expérience significative en intégration ou paramétrage sur la solution Cegid HR ;
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Un ou plusieurs domaines d’expertise métier forts (gestion des talents et des compétences, recrutement, formation…) sont un plus ;
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Vous maitrisez les concepts de gestion des données RH, des flux d’intégration et des API ;
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Vous possédez de solides connaissances en gestion de projet et avez une connaissance méthodologique et pratique de la gestion de projets ;
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Vous avez un niveau d’anglais courant (nécessaire pour nos projets internationaux) ;
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Vous possédez de solides compétences en communication ;
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Vous avez une appétence pour le business (conseil & projets) ;
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Vous partagez nos valeurs et notre volonté d’implication dans les projets et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance.
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :
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Formations techniques internes
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Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
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Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
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Forfait de mobilité durable (FMD)
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Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
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️ Avantages CSE
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Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe
Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON HRIS , nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !
