Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.
Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare
Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).
La structure des Vignes (rattachée au Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve Saint Georges) – regroupant un EHPAD et une USLD – recherche un(e) cadre de santé motivé(e) pour manager ses équipes ainsi que pour accompagner la dynamique de projet de l’établissement.
L’EHPAD et l’USLD font partie intégrante du pôle de Médecine Interne et Gériatrique (Unité de Gériatrie Aiguë, Médecine Interne, Soins Médicaux et de Réadaptation, Hôpital de jour) et participe à une logique de parcours patient.
L’EHPAD accueille 46 personnes âgés dont le maintien à domicile n’est plus possible tandis qu’à l’USLD 46 lits permettent de prendre en charge des patients âgés nécessitant une surveillance médicale accrue.
Le (la) cadre de santé travaille en lien avec l’encadrement paramédical de pôle (et plus largement la Direction des Soins Paramédicaux) ainsi qu’avec la direction déléguée des Vignes et l’IDE de coordination sur l’EHPAD avec qui elle fonctionne en binôme.
En plus de ces professionnels, l’équipe des Vignes regroupe :
- 9 IDE de jour et de nuit
- 33 aide-soignant(e) de jour et de nuit
- 1 PH 60% responsable EHPAD, 1 PH 60% responsable USLD
- 2 animatrices
- 6 ASH et 1 lingère
- 2 agents administratifs
- 6 agents de restauration
- 3 agents logistiques et techniques
- 1 psychologue à 80%
D’autres professionnels de rééducation interviennent également de manière ponctuelle. De même que de nombreuses associations ou partenariats élaborés pour ouvrir la structure sur la ville.
Missions générales
Le cadre de proximité qui a pour mission d’organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d’un service ou d’une unité de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre.
Missions permanentes
- Encadrer les professionnels du service : recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
- Organiser l’accueil et l’intégration des étudiants et des nouveaux arrivants et contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’attractivité du service.
- Animer et fédérer l’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement.
- Planifier et organiser les activités et les moyens (humains, matériels, logistiques), en assurer le suivi, le contrôle et le reporting.
- Participer à la gestion administrative et médico-économique du service, en lien avec les médecins et la direction.
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine, en lien avec la démarche qualité et gestion des risques.
- Monter, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets du service, en collaboration avec l’équipe médicale et la direction déléguée, dans le respect des orientations du pôle et du projet de soins.
- Prévoir, organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations, afin de garantir continuité, sécurité et efficience de l’activité.
- Assurer une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité et en diffuser les éléments utiles à l’équipe.
Missions transversales
Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec la Direction des Soins Paramédicaux, avec le service Qualité/Gestion des Risques
Amplitude horaire : Base horaire en 9h – 17h au forfait cadre (20 RTT par an) du lundi au vendredi en jours ouvrables / Participation à la permanence de l’encadrement le WE
Congés sur l’année : 25 CA / 20 RTT
Qualification souhaitée :
Diplôme de Cadre de Santé ou expérience en management avec un Master
Qualités attendues :
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation et savez vous organiser
- Vous savez travailler en collaboration et aimez le travail d’équipe et l’entraide
- Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie
- Vous êtes rigoureux(se) et savez prendre des initiatives à bon escient
