Dassault Systèmes Industry Services accompagne ses clients en tant que partenaire stratégique afin de renforcer leur capacité d’innovation grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE®. Nous veillons à la mise en œuvre réussie de nos solutions pour répondre efficacement à leurs enjeux métiers.
L’équipe Solution joue un rôle clé dans le déploiement et la réussite des projets en apportant son expertise et ses conseils pour l’implémentation et l’utilisation des solutions proposées par la plateforme 3DEXPERIENCE.
Intervenant sur des projets d’envergure auprès de clients de renom, issus de secteurs industriels variés (l'aéronautique, l'automobile, l'énergie, la santé et les industries émergentes), nous contribuons à l’adoption des solutions applicatives répondant à leurs besoins. Nous assurons également le partage et la capitalisation des bonnes pratiques associées.
Vos missions
En tant qu’apprenti(e) Industry Process Consultant, vous développerez vos connaissances de la plateforme 3DEXPERIENCE et explorerez les meilleures pratiques basées sur les principes définis par nos architectes solution, en réponse aux besoins de nos clients.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à vous former et à approfondir votre connaissance des fonctionnalités de la plateforme 3DEXPERIENCE. Cela vous permettra de participer aux recommandations faites au client concernant l’optimisation de ses processus de continuité numérique, en appliquant la méthodologie AGILE pour comprendre et recueillir ses besoins.
Activités principales :
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Interagir avec les équipes support dans le cadre du traitement d’éventuelles anomalies logicielles et participer à la validation des correctifs
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Contribuer à l’amélioration continue de nos solutions, notamment en participant aux échanges avec les équipes R&D
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Participer au déploiement et à l’adoption de la plateforme 3DEXPERIENCE auprès de nos clients dans le cadre de projets industriels
Dans le cadre de votre projet, vous participerez à la définition des fonctionnalités en :
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Comprenant les enjeux et problématiques du client.
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Identifiant les cas d’usage et les besoins métier liés à la continuité numérique.
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Documentant les processus fonctionnels basés sur les outils de la plateforme 3DEXPERIENCE
Vous prendrez part à l’analyse des besoins clients et contribuerez à la définition de solutions basées sur le portfolio 3DEXPERIENCE.
Vous élaborerez également des démonstrateurs afin de soutenir et d’illustrer vos propositions.
Vos qualifications
Etudiant(e) en Ecole d’ingénieur ou Université, vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous êtes à l’aise avec les environnements informatiques et vous avez des connaissances en gestion du cycle de vie produit (PLM).
Vous êtes capable de construire et documenter des processus avec des notions de modélisation associées.
Une connaissance de la plateforme 3DEXPERIENCE et de sa palette applicative, ainsi que des notions des processus industriels du secteur de l'automobile seraient un plus.
Des compétences en programmation et en développement informatique constituent un atout.
Autonome et curieux(se), vous souhaitez développer vos connaissances du portefeuille applicatif de la plateforme 3DEXPERIENCE.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez construire votre réseau, structurer vos idées et argumenter vos propositions.
Vous êtes capable de vous adapter à votre interlocuteur, de comprendre les besoins exprimés et de les reformuler afin d’assurer une parfaite compréhension des échanges.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
